而且，象是生怕她心里有负担似的，他从来不提他自己当初在总经理面前如何为她争取项目，争取工作机会。

　　 他从来都是夸她自己有能力，说她的今天都是靠她自己的努力工作换来的。

　　 诚然，她后来的工作成果得到了公司所有高层的认可，得到了更多的项目，薪酬也一路上涨。

　　 可是，如果当初汤子默没能为她争取到展示自己的机会，她不一定能有今天。

　　 今天，汤子默竟然用这种口气跟她说话，这事显然很严重。

　　 汤子默说：“小菲，当初我为你争取机会的时候，从来没有顾虑过，你会不会抢走我的位置，对不对？”

　　 “是，”柯小菲不安地问，“汤副总，到底有什么问题？”

　　 汤子默痛心地说：“小菲，为什么你现在要打压新人？努力提高自己的竞争力才是正确的做法，而不是将别人的成果据为己有。小菲，你太令我失望了。”

　　 “将别人的成果据为己有？”柯小菲大叫，“我没有啊。”

　　 这个方案明明就是她自己独力完成的，这话是从何说起？

　　 对了，刚才汤子默还提到了打压新人，提到了贝伊，莫非这里面有什么文章？

　　 柯小菲问：“汤默总，您的意思是，我打压贝伊，我抢了她的成果？”

　　 “小菲，我很不愿意看到这种情况，我真的，很希望这是你自己做的方案。”

　　 汤子默这样说，就等于他承认了柯小菲刚才的问题。

　　 他的确是认为柯小菲在打压新人，抢了贝伊的成果。

　　 柯小菲气得站起身，责问道：“汤副总，您有什么依据这样说？这个方案的确是我自己做的，跟贝伊毫无关系。”

　　 “那你拿这个方案给贝伊看过吗？”汤子默问。

　　 “没有。”柯小菲实话实说。

　　 对了，贝伊没有看过，柯小菲突然想到一个法子。

　　 “汤副总，您大可以让贝伊过来，看她说不说得出这个方案。”

　　 哼，她要来个当庭对质。

　　 岂料汤子默却摇摇头说：“不必叫她。这个方案做得很好，可惜早在你拿来之前我就看过了。”