长青真君在卫国，可是神祗一般的人物。请大家搜索（）！更新最快的小说
卫国人对长青真君无限尊崇，民间甚至有人供奉长青真君的神位，天天上香祷告。
可就是这样一位通天彻地的神圣人物，加入三叶罗天门，才仅仅得了个客卿长老的位置。
客卿长老，顾名思义，在门派中，定然只是个无权无势的闲职。
但就是这样，长青真君还是欣然加入，甚至将卫国送与门派，可见他对这客卿长老一职已经满意。
如果说长青真君是神祗，他在三叶罗天门得一闲职就心满意足，那么，三叶罗天门岂不是等于传说中的天庭？
这对卫国上下来说太不可思议了，难道天庭真的存在，现在化名成了三叶罗天门？
不过，卫国大众有一点儿想不明白。这么强大的三叶罗天门，为何门主只是个立鼎中期的女修？
想不明白归想不明白，但卫国大众都感觉到了，卫国将有大变，这让卫国大众都为之振奋。
随着事情的逐渐显露，卫国大众都渐渐发觉，这一连串变动的背后，都有抡才院院长夏远的影子。
抡才院院长夏远，与上演了废材逆袭好戏的卫力煌不同，那可是真正的传奇人物。
夏远年纪轻轻，就进阶了立鼎，成为史上最年轻的立鼎修者。
虽然夏远成了史上最年轻的立鼎，但并没有就此止步，他的修为继续火箭般蹿升，迅速修到立鼎巅峰才停了下来。
卫国的普通大众虽不知详情，但从许多大家族中都传出，夏远是聚元之下第一人的说法，想必是确有其事。
在这修为至上的社会，夏远这般强势，自然是让人敬畏景仰。
不过这不是夏远传奇的全部，他除了自身实力惊天之外，其他方面的表现也让人目眩。
夏远擅于育人。他成为抡才院院长之后，兴建了演武场和试炼塔，让抡才院成了淬体修者的圣地。他还在抡才院大兴改革之风，改变了教学模式，重新设置了教学课程，让抡才院的学员有了飞速的提高。
最近几年，除了夏远的几位弟子，还有其他抡才院学员进阶立鼎，这完全体现了夏远教学方法的高妙。
学员进入抡才院的年龄，最大是二十五岁，学员只能在抡才院里呆十年，也就是说，抡才院的学员，最大年龄就是三十五岁。
以往，从没有抡才院的学员，在抡才院里进阶立鼎。因为在夏远之前，史上进阶立鼎的最小年龄是三十六岁。抡才院学员再精英，依照从前的教学模式，也无法打破历史纪录。
结不不不方艘恨由月指鬼
现在，有学员在抡才院里进阶了立鼎，如果抛开夏远和他的弟子不算，也打破了从前的历史纪录。并且抡才院学员进阶立鼎的还不是一个二个，这充分说明了夏远的育人之法是史上最强。
卫国的淬体修者中年轻之辈，现在都一心想进抡才院，期待能在夏远的教导下更进一步。
艘地科地鬼敌察由月恨察
如果说夏远的育人之法史上最强，那么他的授徒之道，就堪称梦幻，或是可称恐怖。
夏远收徒不是秘密，除了林虎不为人知，其他徒弟大家都知道。
现在，除了成年后才开始修行的三花，本就是修者出身的蔡武姬等人，如今已经全部进阶了立鼎，这百分百的成功率，让所有人惊掉了下巴。
即便是从抡才院走出的精英，进阶立鼎的成功率，也只有一成左右，其他淬体修者进阶立鼎的成功率，那就更为不堪了。
世间淬体修者虽多，但修到淬体巅峰的很少，再加上超低的进阶成功率，让立鼎修者极为稀少。
在卫国，家族数量最多的小家族，都是没有一位立鼎的家族。若是小家族一时幸运，族中出了位立鼎，在社会上的地位马上就会有实质的提升，从而晋升为中等家族。由此可见，立鼎修者的稀少和重要。
因而，修者一旦进阶立鼎，就会被尊为立鼎真人，成为家族的宗老，主导家族的兴衰。
这般难得的立鼎真人，在夏远手里，却仿佛轻而易举，随随便便就让所有徒弟都进阶了立鼎。这样的手段，怎能不让人觉得梦幻，觉得恐怖？
若说蔡武姬等人资质好，或许本身就都能进阶立鼎，夏远只是运气好，收了他们为徒。那么，苏名尚的进阶，让人不敢再怀疑夏远的授徒之道。
苏名尚身为大族嫡系，又受重视，功法和资源都不缺，还能向族里长老讨教。虽然有这么好的条件，但苏名尚拜夏远为师前，才只修到淬体四层。苏名尚这资质，在修者中当属下下。
可就是这下下资质的苏名尚，拜了夏远为师后，修为一路飞速增长，最后轻易跨过了淬体进阶立鼎的鸿沟，成为了让人仰望的立鼎真人，这让心存怀疑者无话可说。
夏远自身修为强绝，又有史上最强的育人和授徒之法，但这依然不是他传奇的全部。
前面说的那些，都是夏远在修行界的建树，普通人只能仰望，却并无多大关系。但夏远还在凡人的世界大放异彩，极大的影响了凡人的生活。
夏远创建远新商行，推出符器唱机和放映机，给卫国民众带来了新的娱乐方式。而后，夏远继续推出众多的生活类符器，让符器平民化的势头进展迅猛。
符器唱机和放映机，让卫国民众获得极大愉悦，众多平民化符器的推出，更是极大方便了民众的生活。
如今，每天用符器生火做饭，烧水洗澡，用符器联络亲人朋友，用符器照明取暖，用符器听歌，已经成为很多卫国人的日常。
夏远不但给卫国民众带来了便利，民用符器的工业化生产，也带动了整个社会底层格局的变迁。
工业化生产的庞大利润，让夏远能以超高福利雇佣大量的工人。这一方面，让远新商行的大量雇工富裕起来，一方面，迫使其他商家工坊提高工人的待遇，善待工人。