没几个人知道杨长峰在招聘会现场才是最大的boss，李小民也不知道，他只知道自己很饿，再不努力找工作，一家子就得继续挨饿，这里是京城，找一口吃的都要钱，摸摸口袋里不到一百块钱的零钱，李
小民很悲哀，这么大个人了，连家里人都养活不了，没脸见人啊。
他倒是老实，在自己的简历上，没有只顾着写好的，而且，这人的简历写的比较别出心裁，对自己开过小公司的履历一笔带过，重点写了下自己的心得。
原来的公司因为急功近利，不但公司破产，他自己拿出所有的积蓄才把漏洞补上，自己还进去吃了半年牢饭，前些天才出来。
李小民的简历里，他自己这些给自己写评价：“走过弯路，才知道走正路有多可贵；创过业，才知道自己能力有多大。会一点东西，能找一个用得上的工作，也就够了。”
看起来有点颓废，不过，态度很诚恳，几乎是把自己剖析了一遍。
杨长峰欣赏这种对自己认识很清楚的人，吃过亏，才知道想要不吃亏就别光想着占便宜。
于是杨长峰直截了当问：“你擅长什么？或者说，在我们公司提供的这些职位里，你觉着自己能做什么？”
李小民犹豫了一下，接过后头递过来的盒饭和水，先喝上一口热水，嗫嚅着说：“给我啥我就做啥。”
这既是无奈，也是自信，给什么就能做什么，是这样吗？
杨长峰点点头，回头问伍小雅：“你觉着呢？”
伍小雅不置可否，拿着简历看了几遍才说：“需要时间去正名。”
杨长峰对李小民说：“这就算是我们的人事部总监的意见了，好，给你一个机会，你协助我们市场部的严部长，处理招聘会现场的情况，干得好，到了江州，一个中层职位少不了你的。”李小民有些犹豫，看看盒饭，他想多找几个公司看看，这不是贪心，而是没办法，只能这么干。没走过悬崖的人不知道朝不保夕的感觉，作为一家顶梁柱，有时候你没办法只能先找一个能给一碗饭吃的事
情做。
铤而走险的情况，往往会发生在生活中充满了绝望的人身上，这是没有办法的事情。杨长峰道：“我知道你想多试一试，但没那个必要了。想过好日子，就得多付出努力，我要看到你的能力，才会给你位子。家里情况应该不是很好吧？如果你觉着可以，家属可以带过来，我们这么多人，也
需要打热水跑腿之类的工作，三天之后，至少给你一份工作。”
伍小雅介绍：“这是我们公司的杨总。”
李小民惊讶地半天没说出话来，今天走了什么运了，怎么可能一出门就碰到这种掌握大权的领导？
“那，那能行？”他有点没自信。
杨长峰笑道：“多点自信没坏处，既然你管理过几十人，那就给你管理几十人的舞台，老严，这里交给李小民来管，你只需要负责好协调工作就好，原则掌握好。”
伍小雅明白，这是千金买马骨，可这李小民真能是马骨？
看上去很落魄，很虚弱的一个人，他有那能耐吗？李小民真有这个能耐，他原来的公司是跟家属两个人管的，家属管后勤，结果没管住走后门进来的亲戚，亏空几乎压垮了两个人，那就是个从学校辞职的老师，哪来什么管理经验，应该说，整个公司的运
营都是李小民一个人管的，这人手里有本事。
吃盒饭的时候，李小民给家属打电话过去，没多久，一个穿着旧羽绒服的女人带着两个孩子过来了，双胞胎，很懂事，才五六岁，在人躲的地方也不哭不闹，安安静静地站着，眼神怯生生的。
杨长峰转了一圈回来，看到李小民一家子，心里就有一大半的底气了，这个马骨，没买错。
生活都拮据到这种地步了，两口子能不离不弃，身上衣服虽然旧，但洗的干干净净，两个孩子干干净净的，由此可见这不是一家子肯向生活低头的人。
女人很漂亮，原本是教音乐的老师，能在家里遭受到巨大压力的时候依然能够不离不弃，长达一年多之久，这样的人，抗压能力强，也懂得怎么做人。
伍小雅也放心了，她是做人力资源的，懂这些从细节看人品的道理，看到这一家子，心里就放心了一半。
“这样吧，李先生先协助严部长，家属来做登记吧，还能照顾一下两个孩子。”看到人家两个懂事的孩子，伍小雅就想到自己那个不懂事的儿子，她觉着，能照顾的就照顾一下。
李小民没说什么，现在就签合同肯定是不可能的，人家还要根据表现才定岗位呢，那就表现，好好工作就是了。
轻车熟路地引导人群按照岗位需要开始排队，几百人在外头排队，李小民竟能在短短几分钟时间内把队伍排列整齐，还按照类别划分地清清楚楚，这人手里是真有能耐的。
不过，杨长峰可没想要把李小民放到人事部门去，这次能偶遇伍小雅，他觉着认识部门的高层搭配已经差不多了，李小民是学计算机的，看他做人事工作也是排数列一样，他心里有了想法。“科技部的办公室工作很需要一个懂计算机的人，把那些科学家每天研究出来的课题按照门类分清楚排列，我看他不错，到了江州，科技部的办公室交给他去负责应该没问题，如果还有精力，还可以跟软件
开发办公室联合一下，是人才，我们就不能看出身。”杨长峰知道老严有点担心李小民在里头半年对人的影响，但他不以为然。
看人家的家庭就知道，人家不是钻牛角尖的人，吃了亏，人家要在以后的生活中用过的更好的方式弥补回去，这是有智慧的人，杨长峰不担心驾驭不了这种人才。拍拍老严的肩膀，杨长峰道：“就这样吧，你在这看着，我还得去别的企业学习学习。”