“……今天我召集大家过来开会，是要向大家通报一些好消息。首先要说的是：公司草创至今，步履艰难。经过广大同仁努力，才有了今日的规模与繁荣……这一切都离不开在座诸位的奋斗和付出，原本在此前为健全荣光地产总部以及所属子公司的激励和约束机制，实现管理团队共赢，提出的核心骨干成员的持股计划，如今终于随着我们团队的逐步稳定而趋于落实，今天我就把相关的草案发送给大家讨论，至于具体细则今日将成立公司股东大会讨论……”

　　 一石激起千层浪，谁也没料到秦霜今日一来就抛出了如此量级的劲爆东西。

　　 高管持股啊！

　　 是每一个职业经理人在成为老板以前的终极理想，是职场上分量最重的大杀器，也是对这些精英们的能力的极大肯定。

　　 对于职场人来说，年薪是个硬指标，每跨过一个层级都代表着工作经验和管理能力的标尺。

　　 但是如果能够以高管身份持股，这个含义则又有所不同，其中细则千变万化，但终极含义只有一个，说明你的努力和汗水得到了公司的认可。

　　 你和公司成为了一体，荣辱与共，风雨共担……

　　 当然，持股也是受益的某种终极形式！说明你和财富这两个字终于有点关系，再也不是一无所有的屌丝了！

　　 一个企业趋于成熟，该有的现代化管理形式终究会来，只是谁也没料到幸福来的如此突然。

　　 掌声如潮，欢呼如雷，原本很大现在和拥挤的会议室无论如何也容纳不下这股浪潮和声波，向整个公司扩散出去。

　　 如此激烈的会议，一下子就把整个公司的气氛点燃了。

　　 分发完资料，秦霜看着那些把文档视若珍宝拿在手中的管理层人员，稍稍让他们冷静了一下，才抛出第二弹。

　　 “第二件事，鉴于今年公司利润稳步升高，形势向好，同时工作环境却区域指标性直线下降的情况，为了员工们的身心健康，我决定尽力改善现状。

　　 咱们公司所在大厦，原本是众安集团开发的写字楼，我日前与众安的董事长见过面，现在可以明确的告诉大家，这栋大厦被我公司溢价收购，从今以后整栋三十一层的大楼将作为我们荣光地产的总部大厦！”

　　 其实改善工作环境不意外，毕竟公司的盈利能力有目共睹，把所有人集中在这么小的单元里工作，难免显得过于小气了。

　　 孙菲菲本想找个机会在大会上提议的，听到秦霜早已想在了所有人前面，并且已经落实，居然有点小小失落。

　　 在此之前，荣光地产只是租用了大厦的第三层和第十四十五两层，做为销售大厅和公司总部，没想到秦霜如此激进，居然将整栋大厦给买下来了。

　　 那以后每个高层管理人员所能分配到的办公区域将有多大？

　　 难道一个部门就能拥有一层？

　　 ……

　　 随着会议开始，一项又一项大大小小的福利，比传统的年节更加暴力的被秦霜洒了出来，轰炸得这些管理人员都感觉有些吃不消了。

　　 秦霜不但送股份，改善办公环境，给予员工安家扶持计划，提供购车奖励等等不时的让他旁边的总经理王浩然皱起了眉头。

　　 其实秦霜的举措对于公司来说是相当有利的，特别是吸引人才到来方面，这些都是硬邦邦的条件，作为总经理一旦被他提起，腰杆都硬气。

　　 但是也不能一次性都抛出来啊，开了这个头，以后再想鼓励代价可就大多了。

　　 由俭入奢易，由奢入俭难啊！

　　 更何况鼓励性政策，还有今后奖励的标准，都会成套累加的。虽然王浩然有些两难，但是为了公司长远规划，他准备会议结束一定要和秦总好好谈谈。

　　 正想着呢，秦霜再度说话了。

　　 “……当然，我今天说的这些需要一步步落实，具体情况当然会在管理层讨论之后出台……”

　　 嗯，现场的热度稍减，原来是个大饼！

　　 当然，大家都知道这不是画出来的，而是一张已经下锅的大饼，能不能分到只是时间早晚的问题。

　　 所以每个人都压抑下内心的激动，安静地听秦霜继续讲话。

　　 “……正是因为我们的工作还有很多，需要管理层严格把关，所以相关于管理层的人事变动，我这里要提几句。”

　　 理论上来说，今天能够到场开会的两百余人都算得上是公司的管理层了，只不过真正核心的位置也只有那么几个。

　　 以前秦霜一直是扁平化管理，几乎所有的部门都是直接向她本人负责的。这样一来，真正夹在中间的各个部门的管理者，其实地位并不算太过于凸显。

　　 但是听秦霜忽然这么说，很多人已经意识到，她先前铺垫了那么多，恐怕最后要说的人事问题，才是尽头会议的重点。

　　 难道要进行垂直化管理，真正的将权利归还给各个部门？

　　 这么做最大的好处是直接提升了各部门主管的地位，同时也给与了中下层员工以实质意义上的上升空间。

　　 当然，这样也会隔离底层与秦霜直接接触的机会。

　　 这个区别像什么呢？

　　 以前公司的员工们，无论有什么事情想要找秦霜汇报是很容易的，就像一个包工头带着一群工人，所有的事都要去找工头解决。

　　 而一旦垂直化以后，公司就变成了一个部队，下层人员再想见秦霜，就要班排连营团的层层上报了。

　　 分工明确，秩序井然！

　　 “自从公司成立了董事会，一直是由我个人来负责这一块，今后这个责任会由公司的总经理王浩然来负责，现在我宣布，王浩然在担任公司总经理的同时他也兼任公司的副董事长，定期参与董事会报告。”

　　 猛然之间，听到秦霜提起自己，王浩然还有些意外，知道热烈的掌声响起，他才反应过来秦霜的意思。

　　 这是……熬出头了哇……一股莫名的激动让王浩然这一刻血压直线飙升，这是秦霜当着所有人的面亲口肯定了他的超然地位。

　　 一人之下，万人之上！也不过如此吧。

　　 话说王浩然是跟随秦霜一起奋斗至今的元老级人物，从公司一成立就被招聘过来当总经理，作为一个打酱油级别的职业经理人，他从未想过只用了短短两三年时间，就从一个地产经理向产值千亿的大集团副总裁迈进的履历。

　　 这是天渊之别啊。

　　 其实今天以前，王浩然就已经飘了，能够保住总经理的位置，他就完全满足，没想到这时候还能更进一步，如果是总经理还是负责公司实务的话，那么没人比他更清楚董事会才是整个公司正在的核心。

　　 “王总的事就这么定了，下面我再说下一项任命：张洁目前做为我的助理，分担了我很多工作，她在公司成立之初，就是我们业务部二部的经理，一路走来工作能力突出，业务上也更成熟，所以我决定，从今天开始，她被正式任命为公司的副总经理，协助王总工作。”

　　 热烈的掌声当中，张洁泪流满面，王浩然则坦然的接受了。

　　 既然当了副董事长，那么在行政管理上，秦霜必然会插手他的主要权利的，这是必然也是制衡。

　　 接下来，相关的调整又进行了几个，然后大会就散了。

　　 可以说这次会议开下来，真正全都是令人欢欣鼓舞的好消息。公司的凝聚力再上了一个层级。

　　 可惜很少有人看出来，这些安排背后的真正用意。

　　 离开公司总部时，张洁跟在秦霜后面。

　　 “秦总，您怎么也没跟我说一下就宣布了？”虽然忐忑，张洁其实还是很开心的。

　　 “张姐，我们私下里还是和从前一样，我相信你的能力，好好干。如果以后有什么问题，可以去找我父亲说。”

　　 张洁楞了一下，“啊，我知道了。那秦总你呢？”她忽然意识到，一系列举措背后的真正意图，竟然是把秦霜自己从管理体系当中剔除出去了。

　　 也许会议当中有人发现了这一点，但是作为真正的老板，秦霜自己决定当甩手掌柜，好像也没什么。

　　 “我可能要出去走一走，不要担心。我离开这段时间，一切都有我爸爸在照顾着。我先走了，有事电话联系吧。”

　　 秦霜说完对张洁露出微笑，在几个保镖的护卫下驾车离去了。

　　 张洁的目光中，是秦霜摇下车窗最后对她挥了挥手。

　　 “我和秦总是什么时候开始变得这么疏远的？好像就在不久之前，我还天天和她在一起呢。”有一丝阴霾悄然从张洁心底升起。独自在地下停车场伫立片刻，张洁掏出手机，心底还在犹豫：“要不给他打个电话问问？”