“怎么那么慢？我们都等了多久了！”林国栋为了掩饰刚才的尴尬，狠狠的瞪了夏万三一眼。

　　 夏万三也没有说话，反正他早就已经习惯了，也知道林国栋这番话只是指责，他就算回答了也没有用，林国栋也不会认真的听他的解释的，只会觉得他是故意顶嘴而已。

　　 饭桌上看到林萧雪和夏万三之间的和谐，林国栋和姜妍也是叹为观止，他们女儿对夏万三的态度还真是一天一个样。

　　 但是眼看着他们之间的关系越来越好，林国栋和姜妍心中都是一紧。

　　 他们知道，要是林萧雪跟夏万三的关系越来越好，那么他们的计划可就得搁置了，这怎么可以呢？

　　 他们还想让林萧雪找到一个好丈夫的，可是看现在这个情况大概是不太可能了。

　　 除非他们真的能够说服林萧雪，不过这样的几率还是很小的。

　　 因为他们都很清楚这个女儿，一旦是她认定的事情，哪里有那么容易改变的呢？

　　 如果他们真的想让林萧雪改嫁的话，那就只能从夏万三这里下手了。

　　 这一点倒是挺简单的，毕竟他们也认为夏万三是一个可以任由他们拿捏的。

　　 他们指东，夏万三绝对不敢往西。

　　 对比起来，夏万三的确是要比林萧雪那边好说话一点，不过，夏万三真的会放弃这么好的一个机会吗？

　　 这样白吃白喝的日子，可是不是谁都能够过得上的，虽然是会遭到白眼，但是只要他脸皮够厚，这事又算什么呢？

　　 他现在完全不必工作就能够享受这样的生活，而且就算去了盛昌，那些人也不敢把他怎么着吧？

　　 让他放弃这样的生活，他未必会愿意。

　　 这也是林国栋所担心的，要是夏万三真的打定了要一直占他们便宜的主意，那他们可完全没有办法。

　　 毕竟林萧雪那边他们是行不通的了，他们只能够从夏万三这里入手。

　　 晚饭过后，林萧雪早早的就休息了，因为最近跟盛昌的合作计划，有越来越多的事情要做。

　　 就算她白天非常努力的工作，但是那些事情也让她累坏了，而且直到下班也还没有完成。

　　 想到明天一早还要去应付那些事情，她就觉得有些头痛，而且林旭说不定还会闹出什么事情来……

　　 今天林旭可是放了狠话的，只是不知道他到底策划了什么事情，林萧雪寻思着明天一定要好好的查一查做的那些数据，说不准还真的出了什么问题。

　　 那些东西自然是不能够带回家的，即便她是这次合作的负责人，但是有些信息还是不能够泄露出去的。

　　 要是让人知道她将这么重要的东西给带回来了，恐怕她也要惹上麻烦。

　　 所以为了谨慎起见，她还是将那些资料都放在了办公室的保险柜里面。

　　 林萧雪这边不了解，算是夏万三在林旭离开之后早就已经询问过苏泽了。

　　 毕竟是下班时间，苏泽也不可能第一时间给他回复，但是也说了晚上的时候会好好的查一查，然后给他一个准信的。

　　 在结束了白天那些繁杂的工作之后，晚上才是夏万三真正的上班时间。

　　 因为白天不好处理公司那些事务，他只能够把这些事情带回到家里了，幸好今天林萧雪睡的也是挺早的。

　　 关于这些事情，夏万三还没有要告诉林萧雪的意思。

　　 不过夏万三相信林萧雪的聪明才智，肯定很快就会发现不对劲的地方了。

　　 这也是迟早的事情，反正就算夏万三有意隐瞒，也不可能瞒得了多久的。

　　 只是现在正是关键时期，夏万三必须要全心处理好盛昌的事情。

　　 这不仅是为了能够通过那个考验，也是为了能够得到苏泽的认可。

　　 只有被苏泽认可的人才能够得到他的效忠，趁着现在夏家还没有真正的把苏泽发展过去，他倒是可以利用这个机会好好的操作一番。

　　 苏泽可是一个真正的利器，夏家能够把苏泽安排在这里也是有他的道理的，一是为了监视，二则这个人也是挺有本事的。

　　 看着苏泽在公司里面雷厉风行的样子，再加上这段时间看着他的努力，夏万三也明白，苏泽是个不可多得的人才。

　　 只可惜现在苏泽还是为夏家效力的，毕竟夏家能够给他更大的利益。

　　 而他现在，不过只是盛昌的拥有者而已，实际上也并没有什么大的作为，苏泽选择站在其他人那一边也是正常的。

　　 现在只要能够让苏泽知道，他也是可以信任的，跟着他干绝对会有不错的前途，让他知道这一点的话，还愁苏泽不跟着他干吗？

　　 不过只要在财务部做一段时间，他很快就可以直升到苏泽的办公室。

　　 这也只是迟早的问题而已，他刚刚进入公司不久，那么快就做苏泽的助理，这一点的确是有些说不过去。

　　 为了不引起其他人的怀疑，现在他只能够在财务部呆着。

　　 不过这也正好能够让他瞧清楚盛昌的情况，在这里可以让他见识到更多办公室的情况。

　　 在财务部的确是不能干出一番成绩，而且任文涛也不会让他在财务部有所作为的。

　　 第一天来的时候，夏万三就已经得罪了这个表里不一的人，接下来在财务部肯定也不会有什么发展的机会。

　　 所以，夏万三倒是觉得苏泽的打算是挺不错的，反正他的最终目的也不是在财务部站稳阵脚。

　　 要是他真的想让盛昌在这两年里有所发展的话，那就必须要从总体入手，区区一个财务部还真的不能够发展成什么气候。

　　 就算再不济，他也得从市场部那里入手，起码能够左右整个公司的发展。

　　 不过既然现在有这个条件在，又何必浪费那么多的时间和精力呢？

　　 只要到了顶层办公室，那他就可以操纵着盛昌的一切了。而且她在财务部也待了一段时间，算是比较了解公司的运作了。

　　 实际上这也无非是老生常谈，并没有什么创新的，他在财务部的这一段时间，更加重要的是了解这里的人。