帝俊科技的网络招聘，从晚上八点开始，到第二天下午四点，就正式宣布招聘结束了。所有的职位都已经满额了，同时还有许多优秀者，将录入人才储备库，下一次招聘时同等条件下优先录取。

　　 没想到这么快就结束了，网络上顿时一片哀嚎。尼玛，老子写了那么久的简历，还没来得及投过去呢，你就说结束了？逗老子玩呢？

　　 而更多投了简历第一轮就被刷下来的，更加不服气。老子这么有才有貌，竟然给老子秒拒？信用卡也没你们这么拒得快吧？真是日了泰迪了。

　　 这种机会，那些唯恐天下不乱的黑子，又怎么可能会不冒出来呢？网络上最不缺的就是黑子与喷子，反正在网络上骂人又不担心被人打，不骂白不骂。所以骂声一片是在所难免的了。

　　 而带节奏的人，喜欢的就是这种一呼百应的感觉。自然使了劲的挑刺。

　　 帝俊科技的招牌为什么这么快就结束了？虽然他们没有公布数据，但是据黑子们自己分析统计，帝俊科技至少收获了上千万封简历。简历是什么？上面都是个人信息！而帝俊科技只招一千多人，也就是万分之一的录取率。那么多出来的那么多简历，有什么意义呢？有意义，就是给帝俊科技送资料，帮助帝俊科技手机用户的个人信息，到时候他们就可以倒卖个人信息给那些推销公司了。

　　 黑子们这么一说，许多本来就心中不满的人，觉得很有道理啊！这不就是找个借口收集网友们的个人信息吗？不然好好的为嘛不在人才市场招聘？要搞这个全国性的网络招聘？你丫就招一千多人，用得着全国招聘吗？

　　 而且许多简历，比如自己的简历，直接就是被秒拒了。这么短的时间内，能看出什么来了？很明显就是骗资料，骗信息啊！再加上黑子继续一带节奏，说什么智能HR，说到底只是一个软件，一台电脑。你能指望一台电脑有识人之明吗？最多只能看看你的简历做得漂不漂亮吧，它一台电脑，能分辨出简历的真假来吗？所以，大家都被一台电脑给耍了，都被帝俊科技给骗了资料。

　　 于是网友们就认定了，这场招聘里面，肯定黑幕重重。什么智能HR系统，根本就是骗鬼的，称之为个人信息收集系统还差不多。大家都知道，帝俊科技是一家新公司，没有什么客户积累，所以他们是很有收集客户资料的欲望与动机的。这就是有罪推定了，反正帝俊科技就是有错，就是在犯罪。

　　 然后有关部门的微博，也被艾特了。真正的相关部门收到消息之后，也给了回应，会派人调查，如果真的有异常情况，相关部门肯定会处理的。大家拭目以待，等待着相关部门的调查。

　　 而相关部门的行动也快，当天就派了人去帝俊公司进行调查了，这一幕也被记者拍到了。

　　 第二天，大家都等待着媒体报道的最新消息，然而媒体却报道了一份资料，就是最受关注，也是最受争议的两个部门的录取人的简历信息。

　　 行政办公室一看他的职责与招聘范围，就知道这是一个为将来帝俊科技各个部门培养高管的部门。所以这个办公室，不仅仅只招助理型人才，各个部门的人才都有招聘。这个部门，被视为最有前途的一个部门，而且招聘的范围也是最广的部门，大部分专业的人才，都可以在这里找到一个希望。

　　 媒体公布录取人员的简历之后，一眼望过去，全都是吓死人的。首先是职场老手们，不是上市集团大公司的中高层管理人员，就是国企事业单位的精英人才；一个个全都是年纪轻轻身居高位，从学生时代就是精英的人物，亦或者是进入职场之后开始闪光逆袭的人物。

　　 而应届大学生与职场新手们，虽然没有什么拿得出手的职场经历，但是一个个都是京、上二都一流学府出来的学霸以及广、深、杭、宁四府名牌大学的优秀人才。不仅仅是在学校学习成绩好，拿过奖学金，当过班干部，各方面的才能，也是在国内国际上都拿过奖的。这些毫无疑问，是真正的精英，这下子，让那些愤愤不平的人全都闭嘴了。

　　 谁说智能HR不识人？这么好的人才，全都被它给挑出来了。而且经过媒体验证，这些人的简历都是真的！也就是说，智能HR不仅能够挑出好的简历，还能辨别这简历的真假。这就打了无数人的脸了？谁还敢说智能HR只能收集个人信息的？人家是真的能够招聘的！

　　 紧接着就是最受女性关注的秘书部的录取人员资料了。这个职位的竞争压力，丝毫不下于行政办公室。行政办公室虽然投简历的人是最多的，但是它男女都招，而且还没有身高什么的要求，年纪要求也宽泛，录取人数也多达二十四人。

　　 秘书部虽然投简历的人相比行政办公室要少很多。但是这个部门只招女性，还要求身高一米七以上，并且要求24岁以下。这样一来虽然刷掉了大部分的竞争者，这个部门还只招4-8人，竞争压力就更大了。

　　 而且4-8人的不固定招聘人数，也就是可以招四个，也可以招八个，说明这个职位的招聘原则是宁缺毋滥，如果应聘者条件不是很优秀的话，宁愿缩减人数，也不会多招。

　　 这样一来，就让秘书部的竞争压力，变大了不知道多少倍。而且看微博上，那么多明星模特都准备蹭热度，更是让人感觉到了这其中的竞争压力。明星都去应聘了，你还能有机会吗？虽然那些明星未必真的投了简历，只是冒出来蹭个热度，但是也一样能给人压力，说明了竞争压力不是？

　　 在这样的竞争压力之下，敢去投简历的，都是很有自信甚至是自负的。所以当她们被淘汰之后，意见会比别的部门更大。尼玛，这么早就淘汰老娘，不是在说老娘不漂亮吗？

　　 不过随着秘书部的简历公布出来之后，大家的争议，也被压制住了，转而变成了讨论：这世界到底怎么了？因为这些被录取的人，不是太差了，而是实在是太优秀了。这样的人，完全不可能去给人做秘书的，竟然也去做了秘书，简直就是让人毁三观，怀疑人生。(未完待续。)