33章:快速组建商务团队。亡羊补牢
我按照上面的简历。开始逐一挑选每个简历。不过。很多的简历你要知道看的那些技巧。所以,我看这些简历。不会全部都看。
商务。我关心的就是业务执行能力。说白了就是业绩完成力度。所以,我比较关心这个。看到其中几个人。业绩表述合理。
项目描述比较合适。这样的简历。我一共拿出来大概12个。其中有个女孩。叫李娜。是一家外资广告公司的销售。
后来1年内就任该公司销售主管。次年度晋升经理。但是,很奇怪。第三年也就是今年*(200年)。竟然选择离职?
所以,这个人我在她的简历上打了一个问号。还有一个是叫做林萍。这个女人也算是很有意思。原来是国有企业销售科长。
后来进入合资公司。而且这家合资公司来头超级不小。曾经总裁到京。国字头大佬都要亲自迎接。
2000年时代之前。国际跨国集团企业总裁。到京最高级都会接见。而且警卫护送。夹道欢迎。
那时候就是这个特点。所以什么事情都是由来才有现在。这不是穿越!“噗!罗马帝国了!”
随后。林萍进入了一家私企集团。任副总裁。那时候的私企?最牛叉的。就算是李家买卖。也不过是在亚洲一角。
小有点名气。其他的基本一无是处。而国内大多数所谓那时候的“大款”现在叫“土豪”。那时候绝大多数大款。分几类。
多数是资源大佬。包括能源。背景。人力等三类。还有就是技术性。比如那时候的华威跟现在比起来。就是一个通信网络商。
所以,那时候纯民营没有背景的。几乎都是中小企业。甚至是“江浙闽手工”。不是歧视那是实际情况。
因此,也可以说她跟我很像。也是高从低下。那么这里也是一定有隐情。所以也要打个问号。
随后,我把徐维叫进来。徐维进来以后看到我说道:
“怎么样了老大?。是不是搞定了?”
“嗯。基本搞定了。这几人明天全部通知面试。你还可以从下午就开始。”
“别挤呀!你就直接上吧!”
“我就帮你打下手?”
“你怎么什么都不懂呀?这个我先比划看。我给你的你就直接谈几句待遇收下就可以。”
“明白了吗?这样等于还都是你还是招聘的!傻缺!”
“哦!我明白!我明白!别着急吗!一个搋子,呵呵。”
随后。徐维拿着那些简历。在我的沙发那边。仔细地看了一遍。以后。站起来放在我桌面
“那我现在拿去给综合部吧?”
“好的。那去吧!就说我明天要初始面试。你是终身部门面试。懂了吗?”
“懂!老大!你咋说我咋做。我办事你放心!”
“哇靠!你办事?我妈的操心好吗!去吧!”
“哎哎。走吧!你还打算加班几点呀?走人!赶紧吧!”
随后。我看了看表。然后站起身。拎着我的公文包跟着徐维出门了。徐维到了大厅。说道:
“门口等我一下。我把简历给综合部。”
到了家。我这一天就感到。十分疲惫。刚刚进了门。老妈就说到:
“哎!你回来啦?正好你给你表姐打个电话。”
“干啥?妈!我累死拉?明天吧!”
“不行!大事。必须要打。”
说这话。老妈抬眼一瞪我。我看看哎!无奈只能说道:
“好。打!我马上就去打!”
家里当时按了固话。那时候京城里面装固话。那可是一笔不菲的造价。我家97年安装固话。大约造价5000元。
当时。一台桑塔纳轿车约为12万。所以,那时候装部电话机。还是对于老百姓来说很奢侈了。更不要说手机了。
“喂!表姐。啥意思呀?你这么急着白脸的?”
“是呀!我刚回来!真的!刚到家。”
“啊?相亲呀?又是相亲呀?我那个去!行!那好吧。周日是吧!?北上影院呀?那还不如去隆福寺那!”
“好的。好的。我知道了吴晓敏是吧。好的!ok!”
挂了电话。我朝着大屋厨房喊道:
“老妈!电话打完了!相亲。周日去。早9点。”
跟着我妈就走过来说道:
“你记住啦!周日自己不要安排加班了。明白吗?”
第二天。我一到办公室。因为现在我已经不在来的那么早了。这也是必须的行规吗!但是,就看到综合部那边。已经有了几个人在等候。
进了办公室。收拾一下。开机后。就准备开始面试。特别是哪两个女人。我一个一个详细问了情况。
其中一个是因为三角。这个我不说你们都懂。这种关系在公司里面。拍电视。写小说可以。公司?一旦被发现。走两个必须的。
所以她离职。这样原因。也算是可以理解。为了爱吗!现在所有电影都是为了爱。也分不清倒是什么爱。反正就是死了也要爱!
另外一个就是有些麻烦了。这个女人是因为自己上司的骚扰。这个我不感到惊奇。看过前面你们知道。我早就遇到过。
所以,要是在这里。我想应该目前至少不会。再说这里能叫“领导。”我,徐胖子。刘喆。目前是。
所以,那就是还算可以。其他的几个人。我再次进行一下面试甄别。对比。最后选好了9个人。这批人送给了边上的徐维。
他就是按照我跟他商量好的。马上谈判一遍。然后敲定薪资。跟着通知明天上班。这样10人团队。组建完毕。不过实际是9人。
而预留一个名额。目的是要看后面要不要在增加独立客服部。这是后面的考虑。所以,暂时保留。
随后。第二天开班就要讲话。我是简单说了说。基本上官话套话。其他具体本打算交给徐维来讲。
必定他是商务副总。这些人虽然是我把关招聘的。但是,这里面都是徐维的人马。所以,那些制度呀!晋升呀。奖励呀。处罚呀。都需要他自己跟团队说明。
但是,我这时候发现。似乎老徐真的没带过团队。