第201章:官位公关图
周晓亚按照我的命令安排,把相关的选择好的图案图片,发送到老杨那边。并且不久后按照指令,到了西南区的管理区。
按照我跟周晓亚的约定,如果测试结果是真实可信的,那么我就会随后前往西南区,直接与衙内回见,必定人家是衙内。
我如果不亲自出马?显然那是明摆着不给人家面子,“不给衙内面子?”这在10-20年前中国,做生意那你就是作死必然死的节奏
于是按照这个计划。我这边也要是时刻注意着具体情况发展。如果是情况变化很快,对方的身份识别很快见到实际。
那么我就很快要启程直奔哪里。同时周晓亚前往会与这个衙内首先接触。查探一下实际。必定她跟李静都是双高子弟。
她们眼里能够一下子看出对方的身份背后隐藏。这是自幼养成的。其实是她们一贯的生存环境造就的。也就是我们以前革命时代说的“阶级”
因此,在我们普通人眼里看来,那些不管真假的“衙内,殿下”他们的背景。只有在那些具有这些背景的少数阶级下。她们识别才是一针见血的。
因为那个时期,普遍性的社会觉悟性,还没有全面如今天的普及。所以,只有几个层面的划分,比如类似西方模式的叫做XP模式。
她们喝咖啡,读英文,说话都是一半鸟语一半中文。这才显得她们很文化。这个代表就是97年才回归的早期香港。
还有一种就是类似李静,周晓亚这类的真正的当时上层贵族。她们都是大院子弟,两高子弟所以,她们眼里所谓的什么背景?
在他们眼里就会一针见血的言行毕露。这些都是中国的发展历史,我们不能够回避,更不能一句话“原罪”就一概而过。
是历史就要面世面对。认真面对。所以对于西南这个案例,必须要先进性身份背景识别。如果对方果真是真的衙内!
毫无疑问,我愿意给他一个“免费”一代。哪个可是价值500-1000万投资。但是,我们必定不是慈善家,我们是商人,所以我们需要那会我要的回报。
这就是要验证他的真伪。有助于我们收回我们所需要的那些成本。不然我也是无法向台总交代这些问题。
而我们所提出的“回报需求”我们提出了在中心城区,建立我们的西南大库。而且这个面积,还是地皮位置。可以说都是比较抢眼的。
虽然那时候西南区很多地皮,还不如或者说不像海南那么热烈。但是,越是慢慢的正在升温。于是,我们提出的这个要求绝对看来是不低的。
我想如果对方实力,也就是说这位衙内的背景足以震慑。那么这块地皮拿下来应该是不成问题。而且价格我想最优惠的。
如果连这一点都做不到。我就会马上抽调回周晓亚。没必要跟他废话。也许是衙内。但是充其量也就是七品知县。连个五品知州都算不上的衙内。
可是我们一般不与县级单位接触。西北除外。因此那就只能叫他留着自己这个。所以,那会我们还真是不吹牛的说。
“我就不怕你的县官不如现管”。因为“现管”当局。我们都是一一做好“公关”工作。那时候也就是上世纪80年代有一部电视剧《公关小姐》。其实说的很现实。
我当时经历可以说50%用于开拓市场。就足以了。其余的都是用来公关。所谓那时候公关?就是打破每个关卡环节。
因为我们是生活在现实之中,不是生活在虚幻之中,面对的都是真实的现实社会。这没有金手指那么简单。
作为一家企业。我们只能够依靠自己想办法解决。好在我们是台资企业。那时候港澳台地区投资都算作地方政府GDP的范围。和吸引外资指标之内。
因此,我们的投资都是按照美元核算。所以,选址我们当然会很慎重。这样侧测试,我一般都是在不同区域分别展开。
要根据每个区域遇到的大小衙内不同的档次,等级。不同的背景。不同的权利差异来划分制定。曾经我自己做过一张“高级资源匹配分配图”
这张图,可以清晰看到,通过我们・几大区域的不同信息采集收集。不同的公关活动。把那时候的地区官场与管理区域,匹配成几大区位图。
然后我再把一些形象标识,划分在上面。比如魔都京城。这里那可是“从不知道什么叫官大?从不知道什么叫权小”
因此,这里作为红色区域,被称作“根基区域”凡是背景与次有关联的地方政府相关部门,官员。都是被红线连起来到达的。
这些红线证明哪里可以牵动到京城地区的关系。所以,这些地方上一旦遭遇红线。就要十分注意十分小心。尽可能不去触碰。
不要以为那时候生意是多么简单,多么容易。我开始也有这个观点。我在没坐上这个职位之前,总是觉得,做个大区总?有那么难吗?
不就是一群秘书,助理围着,每天开个会。外出渠道巡查一下。不久完事啦。年薪俸禄瞬间到手。正如今天这里一些所谓“穿越到这个时期做生意”
小说。把这时期做生意写的好像是“找你要你有钱。你就无所不能”其实,这个一看就知道作者根本不知道这个时期的奇特与戏剧化。
而总是把小说看作是“梦编”。其实,我觉得好看的小说不是自欺欺人的版本。应该类似《三国》这样的有历史,有情节,也有虚构。
你要想真的穿越那个时候做生意。你哪怕是跟你父母,爷爷奶奶问一下。那个时候社会环境。做生意需求也行!
哎!这种公关关系图标。那时候并不是我发明的。而是很多公司都在用,包括日本,美国以及台资公司。内部门高层公关会议,决策都有这样的图标
他可以叫我们很明确的知道,下一个公关重点的要员是谁。什么样品级,什么样的性格。我们就可以根据这个实施计划。