人事部经理看了看在座的众多主管，咽了咽口水，道：“按照木特助的这个方法，岂不是不管部门工作做的再好，总有这垫底的百分之十，那是不是有些不公平，我认为，如果部门目标已经完成，应该就不区分这百分之十才比较合理。”

　　 “陈经理有新信心，所有员工都能完成部门要求，没有一个人掉队？”

　　 这种包票，谁都不敢打，作为管理人员，他们不是做好自己就可以了，毕竟他们的很多考核目标是要依靠底下员工配合才能完成的。

　　 “这......”

　　 木苏苏一看人事部经理这犹豫的模样，就知道他说不出个所以然来，于是道：“就算这个月成为垫底的，只要下个月不成为垫底，不就可以了吗？别人都可以做到前90%，为什么自己不可以，即便不被辞退，如果一而再，再而三的成为团队垫底的人群，你觉得这样的员工在这里工作还会开心吗？”

　　 人事部经理被木苏苏说的哑口无言，不知道该如何说才好。

　　 “另外，一个甘愿每次垫底，并且没有丝毫上进心的员工，你觉得适合留在苍氏吗？”

　　 人事部经理尴尬的摇了摇头，确实，这样的员工任何一个企业都不会想要，毕竟公司是为了赚钱，并不是非盈利的慈善机构。

　　 “但有些员工可能是因为性格，或者能力问题，他们已经很努力了，但就是达不到想要的结果，这样的员工，我们是不是该多给他们几次机会。”

　　 木苏苏微微一挑眉毛，道；“三个月的绩效改进时间还不够吗？而且，只要肯用心，我不相信一个人三个月之内还做不到前百分之九十，如果这三个月真的已经非常努力，却还是垫底的，那就说明这个员工并不适合在这个岗位上工作，辞退他之后，让他另外去换一个岗位，这未尝不是一件好事。”

　　 木苏苏的这番言论，任谁听了都会觉得有道理，毕竟任何一个团队都不想有一个永远都不会进步的猪队友。

　　 所谓的己所不欲勿施于人就是这个道理。

　　 听完木苏苏的这番长篇大论之后，人事部经理点了点头，道：“木特助，我明白了。”

　　 经理都已经带头同意了，其他主管自然不会开口反对。

　　 木苏苏笑了笑，看向刚刚上任的人事部副经理，道：“你刚刚提到的内部培训机制，我觉得有很高的可行性，回去之后，写份计划书给我，细化一下具体细节，等具体事项落实好了之后，我会在高管会议上提出来，让各部门配合你开展这个项目。”

　　 木苏苏的这话一出口，等于就是将这事定下来了，要知道，就木苏苏在苍氏的地位，说她是说一不二的住，一点都不夸张。

　　 有了人事部副理快速升迁的例子在这里摆着，参加会议的这些主管各个都有些跃跃欲试，他们算是看明白了，在木苏苏这里，有能力是第一重要的。

　　 而就在所有人都这么想着的时候，木苏苏却又忽然开口道：“苍氏也有自己的企业文化，但这企业文化非常笼统，并不具体，接下来，人事物的一件大事就是具化企业文化，让它形成一个有具体条目以及考核标准的价值体系，我给你们一个星期的时间，到时候会再次召开部门会议，每个人都必须提出一个方案，我把话撂在这，谁的价值体系被采纳了，那谁就是本年度的绩效考核里的优。”

　　 木苏苏环顾了一圈办公室里的众人，在看到大家一脸迷茫的看着自己时，补充说明道：“在明天的高管会议里，我会提议，全公司所有员工的年终奖以及来年升职加薪的标准，就按照这绩效考核的结果裁定。”

　　 木苏苏的话音落下，会议室里顿时炸开了锅，要知道苍氏每年的年终奖可是非常丰厚的，有些部门的年终奖甚至是员工一整年的工资收入，如果真的能在绩效考评里拿到优，不仅升职加薪有望，更可以拿到丰厚的年终红包，这奖励简直太诱人。

　　 现场众人的反应，让木苏苏非常满意，她看了眼坐在她身后的秘书，道：“整理好会议纪要之后，全部门统一发送邮件。”

　　 “是！”秘书恭恭敬敬的答应了一声。

　　 随后，木苏苏见这次会议上要讨论的事也已经说的差不多了，于是开口道：“我今天要说的事就这些，大家还有其他要讲的吗？”

　　 众人现在都着急回去写这份价值观细化报告，哪里还有心思在这会上，于是纷纷摇头表示没有其他事了。

　　 “好，既然这样，那今天的会就开到这里，散会！”

　　 木苏苏站起身，率先走出了会议室，回到办公室之后，她才刚刚坐下，办公室的房门就被敲响了。

　　 木苏苏头也不抬的说了一句，“请进！”

　　 进来的人，赫然就是刚刚上任的人事部副经理。

　　 “是你？有什么事吗？”木苏苏微微一扬眉。

　　 “木特助，我.......您现在有时间吗？”

　　 木苏苏指了指办公桌对面的椅子，道：“坐吧！”

　　 年轻的副理闻言，这才快步上前坐到了椅子上，似乎深怕自己动作慢了一点，木苏苏就会开口赶人似的。

　　 “什么事？”

　　 “是这样的，木特助，我想和您商量一下，您刚刚说，从今天开始我就是人事部副理，我觉得就凭一个并不算成熟的方案，就直接将我升到这个位置，我有点受之有愧，我想和您商量一下，能不能等我这个项目取得成绩之后，再做这样的人事调动？”

　　 “怎么？你对自己提的这个方案没信心？”

　　 木苏苏抬眼看向对面的女孩儿，微笑着问。

　　 “不是，我只是怕......”

　　 “怕不能服众？还是怕别人在背后说些闲言碎语？”

　　 “都有~~”

　　 “你觉得自己没办法承受这种压力？”

　　 木苏苏看着对面的女孩儿，再次问道。

　　 女孩儿有些犹豫，随后还是点了点头。

　　 木苏苏很欣赏她的直率，但却并不欣赏她的瞻前顾后。

　　 “升任副理的机会，我只给你一次机会，你如果想要放弃，我不拦着你，但之后你即便做的再好，也只能按照绩效考核，一步步往上走，也就是说，你将不会有这种越级提升的机会了。”

　　 “为什么？”女孩儿有些惊讶的看向木苏苏。

　　 “你连面对这点压力的勇气都没有，你觉得有资格享受这种越级提升的待遇吗？”

　　 木苏苏的这话说的毫不客气，而女孩儿的神情一愣，但很快眼中就多了一抹释怀。

　　 “好，我收回刚才的话，木特助，我会让您看到，今天您的这个决定并没有做错，我除了比别人努力之外，论起胆量，我也不比别人小。”

　　 “好，我拭目以待！”木苏苏淡淡一笑，然后比了一个手势，示意女孩儿如果没事的话，可以先出去了。

　　 今天下午会上发生的事，很快就传到了苍禁言的耳朵里，晚上木苏苏去总裁办公室，和苍禁言一起吃饭的时候，苍禁言随口就问起了这事。

　　 “我听说，你今天当场升了一个到公司没多久的新人当人事部副理？”

　　 木苏苏点了点头，笑道：“怎么，有人和你打小报告了？你怎么回复的？”

　　 苍禁言笑的一脸宠溺，道：“我自然是说，夫人的决定就是我的决定，夫人说的话也就是我想要说的话，夫人，你说我表现的如何？”

　　 看着苍禁言这一副想要讨赏的表情，木苏苏一筷子就敲在了苍禁言的头上，嗔道：“你能别这油嘴滑舌的吗？还有没有一点苍氏总裁的架势了？”

　　 “我在你面前，摆什么苍氏总裁的架子，我就是个爱妻如命的妻奴啊！”

　　 木苏苏被苍禁言逗的忍不住笑出声。

　　 这两天发生了太多事，现在苍禁言几句话就让她心里轻松了不少。

　　 “总算是笑了，这两天，看你愁眉不展的，我都担心你会不会提早长皱纹了，这么漂亮的脸蛋，若是长了皱纹，那多可惜啊！”

　　 木苏苏收起笑意，佯装生气的瞪了一眼苍禁言，道：“好啊，你原来是冲着我的外表来的，那我以后年老色衰了，你是不是就不喜欢我了。”

　　 苍禁言赶忙摇头，甚至还竖起手指，信誓旦旦的道：“我发誓，不论你变成什么样，我对你的心永远都不变。”

　　 木苏苏故意为难苍禁言，道：“你没听过一句话吗？男人的话若是信得过，那母猪都回上树。”

　　 苍禁言一愣，刚想开口再次表明心迹，木苏苏就噗嗤一笑，道：“我跟你开玩笑呢，玩笑话，你都分不出来吗？”

　　 苍禁言闻言，这才松了一口气，“以后啊，你就别吓我了，我胆子小，经不起吓。”

　　 木苏苏见状，弯起嘴角笑了笑。

　　 夫妻俩玩笑过后，安安静静的吃了一会儿饭，之后，木苏苏又问道：“你打过电话回家了吗？小熙现在的情况怎么样了？”

　　 “恩，刚刚去了一个电话，是白小小接的，说小熙已经清醒过来了，只是麻药退掉之后，他全身都疼的厉害，但这孩子也是个能忍的，就算小脸疼的煞白煞白的，还是一声痛都不喊，甚至还反过来安慰宝儿，说他只要在床上躺几天就会好了。”

　　 “哎~~你说，小熙这么好的孩子，林欣容怎么下的去手，若是换成我，别人即便只是动了宝儿和晟晟一根汗毛，我也不会放过对方，更何况是自己动手。”