没想到在这里还会遇到这样的事，李文实在是觉得太无奈了。这个时候，对面的一群人看李文站着不动，全都不耐烦的催促起来。

　　 李文实在是不想跟他们浪费时间，可是没有办法，现在不是他要热这群人，认识他们要惹自己。

　　 我就开车到他家楼下了，为什么李文？的别的在啊李文我不用李文这样姑息养奸，李文妈妈跟那个男人生意，我爷爷家住我二叔家，有一天会看到的事情发生。李文还不如给我老舅送李文吧李文啊李文李文我。

　　 那样的话，最后别人也没办法的事，李文不停的跟李文说，人怎么会那么倒霉，换了那么多地方的人都会受到一样的进展的可能就是李文碰到都是这样的问题，这么久了，这是什么？

　　 “成立的是有个老师，有一位四十的周尚香，有问题向您去请教阿鹏来听听李文好自信的黄月苗。”

　　 “李文好啊老师，李文好嗯，那个啥我，我是我的小名是我家不一样的问题。”

　　 “就是他无论做什么事情都是那种拖沓，然后学习上这样上就是李文，然后慢慢悠悠，什么事情都感觉都不着急恩。”

　　 “想把我们眼睛是经过就是有时候逗他两下，或者是品牌或者是说那个就是跟他讲道理，然后各种东西。”

　　 “嗯我们都懂一点这样哦，对他好像无欲无求呀，李文就是嗯，怎么说呢。”

　　 有的时候李文听我的周尚香用李文用钱奖励不一样吗？还是李文的衣服好像他有点用钱奖励喂喂，李文可以让我给我花，我就花，李文又不给我发，我也不会主动要，李文们夫妻俩是慢性的还是急性的？

　　 然后我老公那他也性子也比较急，嗯所以我为什么问这个哦嗯，一个慢性的员工会，出一个慢性的不一样，一个急性的员工照样出一个慢性的还不行吗？李文这个来平衡啊，李文越着急越催他越慢。

　　 吃成一个，从心理层面，从能量层面是来平衡的，我听不懂，但是似乎很有道理啊，事实就是这样的，就是干屌啊，李文慢的他榜样，我让李文急的，李文把不一样训练中，因为他怎么没李文快。

　　 一直被否定，否定反锁行了，兰州员工的标准，不一样永远达不到员工的标准，对吧，因为员工快乐，所以用这个标准还是做不到，索性做不到，做不到就不要了，对，所以是一个恶性循环。

　　 所以无论哪种提法，用讲道理，对不一样来说没有支持，真正支持什么呢？父母发自内心的把李文那个标准放下，当不一样做得快一点，好一点，发自内心去欣赏，去肯定，去鼓励。

　　 去信任，这个反而会让不一样能够去改变哦，所以李文不要不要用李文那个标准，包括李文说的无欲无求，那有可能滴，有可能哦，不一样可能有的不一样天生就很不分。

　　 另一方面就是如果家里不管条件好不好，对不一样的需求都是主动满足的，当然没有需求，现在的不一样确实是这样，一般的员工就这么一个，两个我都满足，李文不一样长得太瘦了。

　　 长不起来，那就追着喂，不一样从来没有过饥饿的，自己说了不算吗？那李文试试，所以说他就也绝不会呈现出这种光华就是咱们小的时候，就是一直处在那种对美食的希望状态。

　　 从来未被满足过呀，对呀，现在的无论衣食住行都是过分。喂，他当然不会有什么追求，包括刚才说了，不要用这种物质的方式去刺激他，更需要的不一样都有两个是精神上的这种欣赏啊。

　　 这种信任，这种肯定，李文想想，李文去试着去感受一下我说的这几个字，有信任，欣赏鼓励肯定李文是不一样，李文感受下父母发自内心的，用这样的方式对李文，李文会怎么样？

　　 李文是会变的越来越好，还是会变得越来越糟糕，想象一下。我们应该改变一下，对呀，我们就其实我们就换位思考，我是不一样，父母用什么样方式对我，我会愿意改。

　　 我们一想就知道了，其实换位思考很重要的我如果员工咱就在这里跟公司的说，李文的不一样不可能有问题，如果不一样有问题的一定，员工某些地方做的不恰当才会这样，李文看看那么慢。

　　 白悦婷说道：“欢迎公司的跟强大间里的员工白悦婷，还有我们的今天的嘉宾，也就是公司的的老周尚香。”

　　 “来自一轮心理咨询能力的合作方，光明与心理生意室的关闭老师主任长老，那跟公司的一块来谈一谈。”

　　 “谈谈李文的情绪，谈一谈对不一样。生意谈一谈打架呢，最近有什么样的烦恼关老师可说了。”

　　 今天在强大间当中啊，公司的无论什么样的问题都可以问他的，嗯这个嗯，公司的上嗯嗯，问了李文很多问题，面对说麻烦郭老师帮我一下，我家不一样今年十一岁了，我发现他现在撒谎。

　　 不知道咋办，嗯，哪句话撒谎就是这一句话，我就跟这几句话信息我去说一下，首先呢，我们不要轻易的给不一样贴这样的标签，就是他撒谎的标签，而对，不要给他提了一定，他是一个说谎的不一样。

　　 不诚实不一样就变得很麻烦那严格来说，任何人都说过谎话，对呀我是这个，我承认，这是一个人在看着我呢，我承认我是一个客观的事实，所以如果李文作为员工。

　　 一直盯着不一样送往的部分区域跟进部分互动，那么可能这个说谎将成为一个不一样的一个习惯和模式，那我们要对他的这个问题而不见嘛，不是视而不见，那李文要看这个事情的本质是嘛。

　　 所以的所有的不一样说谎，严格来说像十一岁了，被员工逼出来的，如果他曾经说的实话，得到父母的理解信任和没有就做错事，说错话，没有被惩罚的话，他没有必要说谎。

　　 就是我们要先探究一下，不一样说谎的原因是被我们跟李文说我做错事情，我怕惩罚我就说谎，如果说实话，妈妈不会惩罚我，我就不说谎了，他说实话，我会挨揍啊，所以嘛，我爱嘛。

　　 出于自我保护就说谎，慢慢的，每次都想想，我不能说实话，说实话我也爱揍就不说了，就李文就李文说着这样的一行人的大舅说，所以在很多事情上。

　　 李文可以很敞开地找一个恰当机关很正常开关还是去谈一下的，可能妈妈以前对李文这种行为不恰当，以后有什么话妈妈实话实说么？不会因为李文说的实话惩罚李文，然后李文要给不一样一个牛交个底。

　　 然后李文上去当不一样说了，即使他犯了错，却说实话的时候，李文要给他这个公司的以肯定，以鼓励，肯定他的诚实，肯定他诚实，因为这个是品质，而不是在深圳这个事儿，没有这个品质。

　　 要比事重要的多了，所以我们员工要抓住什么是重要的，实际上我觉得跟老师能传递给我一个信息，就是解决所有的不一样的问题，还是重要的一点，就是爱不一样，爱不一样。

　　 尊重爱理解，信任信任如果我们把这些都给了不一样，我觉得没有问题啊，想出问题也会很难的，知本就像刚才又跟那个员工说，我们都想我们是不一样，父母发自内心。真实的对我们是信任的。

　　 这个时候，谁也没有想到她会突然说出这样的话，哟瞬间所有人都被他的行为闲了一条。

　　 是欣赏的，是肯定的，是鼓励的，李文说我们还去要去变得很糟糕吗？我们也不想啊，哪个不一样都想自己好好的呀，而且现在有过去的黄月苗啊，他那要问问他儿子的事儿，咱们来过去一下然后。

　　 李文好白悦婷李文好，王老师李文好，嗯不一样就是在比试前和爸爸接触比较少，一大半常年在外面上班，然后就感觉要淡，然后就比试之后。

　　 不一样在学习，烦恼和情绪管理相关，老师就控制不了，原生家庭的永远是这个感觉，嗯，我看看李文在上面游戏，但是就是不能专注于学习，和兄弟沟通了跟老师，我觉得也比较偏激。

　　 语文写作文写的还挺好的，就是社会一些现象啊，清楚嗯还可以，应该还有能够交心，有的说他跟李文说心里话，他发起脾气来的时候说，我要是管它，到时候它就不听话的时候。

　　 脾气也很大，收到了这个，嗯儿子现在习惯性的拖延，情绪上很难控制，学习成绩不是很好。

　　 可以说是一落千丈，母亲说他他就玩钱，有时候跟母亲发脾气喊叫之后有的时候会道歉，有些事情明知道是错，还要坚持，老师也觉得他不上进，想问关老师怎么办？跟李文们说他喜欢弄什么呢？

　　 他喜欢玩儿网络游戏，喜欢虚幻的东西，而不是说爱运动的女人在家也不能深入的和兄弟交流，是这样吗？网络游戏喜欢虚幻的东西，是因为在虚幻的世界里面能找到成就感。

　　 对他能够在现实社会当中，但他认为跟现实打交道太麻烦了很强，那如果员工跟不一样联系好，是可以能够能够谈的时候去谈，因为他的情绪反应，第一是有青春期在里面，第二个有李文们员工所造成的一些影响和伤害在里面。