陆晨发表了一番讲话，主要集中在人力资源部门将做好公司的后勤保障工作一类。 之前他已经向周甜甜要了公司的相关资料和档案来看，对晨红公司的运营状态有一定的了解。这番话说来，那也是有的放矢，在很大程度上填补了人力资源在晨红公司的空白。
一个大型公司的运行，离不开人力资源的有力开展。陆晨虽然不是人力资源出身，但作为培训方面的资深人士，对人力资源这方面有着深入的了解。
所以，进行了这番保证式的讲话，让大家眼前一亮。
于是，掌声四起。欧阳红也欣赏地看着那位让她特别欣赏的男人，眉角眼梢都是欢喜。
宋国建也在鼓掌，但脸色有些难看。刚才陆晨所说的，有不少是他这个职业经理人都没有想到的，特别是根据晨红公司的实际订下的一系列策略。
公司会议散了后，就是人力资源部的部门会议。
宋国建有些皮笑肉不笑地，向陆晨介绍了部门里的每一位成员。
那个看上去很有狐媚气息的女人，叫侯燕，是招聘专员。宋建国介绍她的时候，她显得特别热情洋溢，洋溢得都风情万种了。
她赶紧朝陆晨伸出一只柔柔的手：“陆总监，我可是久仰大名了哟！我知道你很厉害的，还自己开了一间很大的培训公司呢！你是我的偶像！以后请多多指教！”
宋国建的脸顿时有点僵。
陆晨注意到了宋国建的脸色，心中暗笑，他握住了侯燕的手，只觉得那只手柔若无骨，热乎乎的，握起来好不舒服。他说：“别这么夸我，总之，大家以后好好共事，一起把工作做好，让公司和自己都变得更成功，那就是王道！”
“那当然，那当然！”侯燕笑得一脸灿烂，还直朝陆晨抛媚眼。
宋国建在一边看得那是一脸阴晦。
接下来，陆晨也表达了对每一位部门成员的期望，最后说道：“我这个总监，大体上还是挂职的，因为我个人比较忙，所以会比较少来公司。这里的工作，主要还是由宋经理负责，也请大家多多支持他。大家有什么疑问，欢迎随时拨打我的电话咨询！我会非常高兴我的电话，变成大家的咨询热线……”
陆晨又把宋国建叫来了他的办公室。
舒舒服服地坐在真皮沙发上，陆晨一摊手，让宋国建坐在对面。
宋国建表现得恭恭敬敬的，但看得出来很刻意。
陆晨一笑，环顾了四周，说道：“老宋啊，这么大的办公室，我不是经常来，放着也是浪费了。回头，我让周甜甜给你配把钥匙，你要是想安静些，也可以来这里工作。”
“哪敢哪敢！”宋国建诚惶诚恐：“这可是您的总监办公室，我不敢占用。”
“没事！”陆晨一挥手：“你多来这里办公也好，免得手底下有些人看着这办公室老是没人，偷偷弄了钥匙进来。虽然没有什么机密，但也不好。”
宋国建这么一听，顿时有一种出冷汗的感觉：“有人会偷进来？不是吧？”
陆晨看着他，意味深长地一笑：“也许吧，前两天我看到我那办公桌的边角上有很奇怪的液体，不知道是谁弄到那里的，有点恶心。”
说着就哈哈一笑：“要不让保安部装一个摄像头，看谁那么捣蛋！”
宋国建真的出冷汗了，他记得完事以后，整整用了半盒的纸巾，不单单是把办公桌上的，连地板上的湿痕也擦了的，难道一不小心，还是留下了一点？
还有……那晚完事后，侯燕忽然说，她刚才好像听到了有人急速走过的脚步声。当时的宋国建还一愣呢，埋怨她干嘛不早说。侯燕就嘀咕了，我也没太留意了，再说，正是我们俩最爽的时候，又以为自己听错了，谁顾得上啊？
宋国建也以为那时是侯燕的错觉了。
现在想起来，难道是被人看到了？
当然，他怎么也不会想到，就是陆晨本人看到了他的好事。
“对对对！陆总监您说得对！像您的办公室这么重要的地方，最好还是装个摄像头，直接连接在您的电脑上，免得真进来什么不该进的人！”宋国建说。
一边说一边在心里发誓，以后再也不偷进来了。
“算了算了！”陆晨一挥手：“小事情，我们还是来谈正事吧。”
这谈的事，就是刚才在公司会议里，陆晨跟大家说的，人力资源接下来要开展的一些工作，包括制度和福利的完善，企业文化的建立等等。
这些事，当然要跟自己手下的一号人物进行细节的商讨和交流，方便开展。
现在的宋国建，已经有些魂不守舍了，就怕陆晨已经知道了那晚的事。说真的，和女下属在总监办公室偷情还是小事，问题就是他说的那些话啊！那可都是见不得光的话！
仔细揣摩陆晨的神情，总好像有点诡异，又像是知道了，又像是不知道。
当然，也是疑心生暗鬼。
反正，宋国建就感到气场的压迫，他战战兢兢。陆晨提出的不少建议和试行方案，本来他都不大乐意去执行，想找办法推诿。但在这种情况下，一来二去地就答应了。
陆晨笑了，觉得自己的初步目的已经达到。他拍拍宋国建的肩膀，说道：“老宋啊，你也是一个聪明人，好好干！有能力又忠心的人一定能吃香，不管是我，还是欧阳红，都不会亏待你。也许哪一天，我这个总监的位置，就是你的！”
“哪里哪里！”宋国建赶紧站起来，又矮下了半截腰，他额头上都冒汗了，觉得陆晨的这番话可不简单。他谦恭地说道：“陆总监，我还有很多要学习，我离您的位置还差得远呢！需要您的悉心栽培！”
说起年龄，宋国建比陆晨大了接近二十岁。本来，他也因为这对陆晨感到不服气。不过，现在心中有鬼，加上也确实领教到了陆晨的本事，这可完全不敢倚老卖老了。
“好了，我说的这些东西，你在半个月内，拟出一份详细的方案给我吧！”陆晨说：“老宋，你可以先去忙自己的事了。”
宋国建点了点头，想了想，拿过一份文件夹，打开给陆晨看。
“陆总监，这是招聘专员侯燕的晋职申请报告，她这人不错，工作细心又肯干，成绩斐然。而且，以前就是在置业公司做的，从前台做起，到现在已经有三年多，算是一个老人了。现在也正是我们的用人之际，每个人才都要有他恰如其分的职位嘛！我想升她做主管，这份报告里有我对她的一个评估，你看看。”
陆晨接了过来，心中一阵冷笑。这么快就来了？
不过，如果这个侯燕确实是有几分本事，哪怕比较勉强，升个主管也是行的，最多以后注意培养。吓唬了宋国建那么久，也该给点甜头给他尝尝了。
不过，陆晨仔细翻了这份晋升申请报告，却不禁感到失望。
看样子，侯燕倒也确实是做了不少工作。报告上边罗列了大量的数据，每个月招了多少人，办了多少场入职手续，又办了多少场离职手续。甚至，员工入职的基础培训，都是她来做的。不过，这招的都是基础员工，都是很基本的一些工作。
也就是说，侯燕现在所做的都是基层工作，附加值不高，可取代性很强--比较随意地招一个机灵点的人，进行两三天培训，没准就能完全取代侯燕了。
再看她以前的工作履历，高中学历，一直以来都是从事基层招聘和培训工作，自工作以来就没有进修过，管理知识和经验都挺匮乏的。
主管虽然说也不是很高的职位，但毕竟是中层管理者了。相对来说，侯燕不管是现在的工作岗位，还是她目前的工作内容，都体现不了主管的价值。
陆晨将报告放在了茶几上。
宋国建看出了有些不对，脸色又带着难看了。
“老宋啊！”陆晨说：“这个同事，你是怎么觉得她有能力胜任招聘主管这个工作的？”
宋国建一时语塞，当然不能说是她床上功夫，他嗫嚅着说：“这个侯燕嘛，聪明好学，求上进，还是很有培养价值的？”
“哦？”陆晨整出了一个字，就用一种深邃的眼神看着宋国建。
宋国建尽管也是一只老狐狸了，但面对陆晨的那眼神，还是不敢直视。他干巴巴地笑了一笑，又干巴巴地说：“陆总监啊，要是你觉得不适合，没事！我就让她先好好坐着基层的工作，慢慢积累自己，到了适合的时候，再帮她提一提。”
陆晨在宋国建的手背上拍了一拍：“这就对了，老宋啊，我们都是为公司干活的，一定要推动着它良性发展。不合适的人，就像是一个硬度不达标的零件、一根质量不上乘的钢筋，可能会毁了一台机器、一栋高楼。注意啊！”
宋国建僵硬地点了点头：“那行，那……没事的话，我先出去了。”
陆晨点了点头。
他看着宋国建走出去的背影，那背景跟机械摆动差不多。没准，那心里正在骂娘呢。其实，这事啊，陆晨确实是有心帮一帮他，免得他太难堪，但那个侯燕，明明连及格线都没有啊！
十几分钟之后，门被打开了，一个窈窕的身影快速地闪了进来。