周甜甜说的没错，汽车城是公关部美女们的主要战场，公务车、商务车、私家车，特别是前两样，几乎都是靠美女们去拿下来的。
前阵子，某个肥水部门全体大换车，新车需求量多达十辆以上，中档车就不说了，其中还包括两辆奥迪、一辆雷克萨斯，这不就由叶向红出马，带领公关部最精锐的美女们去攻城掠池，愣是把那肥水部门的主要头头都整得晕晕乎乎的，一口气拿下了六百多万的订单！
有了这个大单子，熊大卫将叶向红推向总经理的位置，大家那也是心服口服的。
叶向红只是微微一笑，她越来越有那种大将风范了，淡定而雍容。现在每次看着她，周甜甜都不敢相信，她会是自己当年和陆晨找上门去时，看见的那个给两个男学生提供那种性服务落魄性工作者。
叶向红说：“公司里现在风起云涌，熊老板急于培养自己的亲信，巩固自己的势力。所以，把我放到这么高的位置，除了其它原因，也有他的这个打算。甜甜，你应该也清楚。”
周甜甜一阵默然，作为公关部经理，也算是公司的中高层人士了，她当然清楚。
不仅清楚，而且也感受到了。
自从欧阳红回归以来，大刀阔斧地进行改革，特别是把以前缺失的薪酬福利都提上去、补上去了，赢得大家赞叹。这表面上是为了大家更加一心地发展公司，其实谁都看得出来，这摆明是跟熊大卫对着干。
熊大卫到现在还隐忍着，但不表明他不会发作。这次把叶向红提上了汽车城总经理的位置，又招来他的兄弟唐伟龙担任第二副总裁和兼任新开的管理咨询公司的总经理，无一不是在牵制欧阳红。
周甜甜还有一件事不能告诉叶向红的，就是欧阳红已经在暗地里找了她，对于自己跟丈夫之间争权夺利的事是淡描轻写，却明确表示，希望周甜甜可以支持她。
周甜甜知道，欧阳红已经不断地在暗中拉拢人手。她观察得很仔细，谁对熊大卫有所不满，她都去找那人谈话。特别是周甜甜这种对熊大卫带着仇恨的管理人员，欧阳红怎么会放过？
默然之后，周甜甜就问道：“红姐，你会站在哪一边呢？”
叶向红扭头看了周甜甜一眼，手伸过去在她的大腿上轻轻一拍，然后说道：“甜甜，有一句古话，叫做士为知己者死。我虽然不会为任何人去死，不过，熊老板对我确实是有很大的知遇之恩，你说，我站在哪一边？”
“但是……”周甜甜急急开口，又被叶向红给截了下来。
“我知道你会站在哪一边。江湖就是这样子，亲兄弟还会拔刀相见呢！不过，我希望不管以后怎么样，于公就算拼个你死我活，于私还是好姐妹，怎么样？”
周甜甜苦笑：“我希望我能尽量做到吧。不过，红姐，有一些疑惑，我想说。”
“说！”
周甜甜整理了一下思绪，尽量用缓和的语气说了出来：“你知道，现在在公关部，你虽然是顾问，但也相当于经理了，某些方面，威信比我还高。有好一些姐妹的心，更是被你抓得死死的……我听说，你有意在汽车城成立一个新的公关部，拉些姐妹过去？”
现在，周甜甜的公关部是属于母公司的，而以前，则挂靠在置业公司里头。这个公关部，在叶向红之前哪怕是之后的一段时间里，都是以周甜甜为向心力的。不管是以前，还是周甜甜在以后有心的灌输，姐妹们对熊大卫都有较大的排斥。
要是叶向红想在汽车城成立一个新的公关部，又要拉些姐妹过去，无疑地，她一定会致力于消除拉过去的姐妹之于熊大卫的排斥。
凭她的本事，不难做到这一点。到时候，就形成了两个相互对立的公关部了，原来亲如一家的姐妹，也可能会变成对头。
更糟糕的是，姐妹们藕断丝连，难免会相互渗透，局面会变得错综复杂。
周甜甜越想越远。
叶向红眼睛微微一亮：“没想到你倒是这么快收到消息了。这其实是熊老板的主意，不过我也赞同，我们定下来还没两天呢！看来……”
她又微微地眯了一眯眼：“战斗已经打响了呀！”
周甜甜脸微微一热。这个消息，是欧阳红告诉她，让她做好拉人的准备的。
就像叶向红说的，战斗已经打响。
叶向红又悠悠地开了口：“这件事上，这样吧……我们不要明争暗斗，姐妹们干脆开一个会，谁愿意留下来跟着你干的，谁愿意跟着我过去的。怎么样？”
周甜甜听着还是有些伤心：“红姐，现在已经分你的我的了，是吗？”
“傻丫头！”叶向红又在周甜甜的腿上拍了一拍：“做大事的人，心里有座分水岭。知道什么时候是什么情况，什么时候又是什么情况。明白这一点，才算真正成熟。”
“我懂。”周甜甜点了点头。
“但不管怎么样，”叶向红说：“你放心的就是，不管是我还是跟着我过去的姐妹，都不会透露你和阿晨之间的关系。”
周甜甜倒是淡然了：“透露了，也没关系了，至少在不久后没关系了。”
欧阳红不知道从何处已经知道了她和陆晨的关系。她需要拉拢周甜甜，自然需要对她和这种关系进行保护。欧阳红已经很明白地跟她说了，这也是她拉拢周甜甜的一个主要手段。而周甜甜这短短的一句话，也向叶向红透露了一个剧烈的信号，那就是--
战斗真的是要拉响了！
当然，这种事情不方便明说，大家心知肚明就好。像写小说那样，有时候不用写尽，留白就好。
沉默了一会儿，叶向红又说：“有一件事，你可能还不知道。”
周甜甜一愣：“什么事？”
“你知道唐伟龙的来历么？”叶向红先问道。
周甜甜有点茫然地摇了摇头：“只知道他是熊大卫的兄弟，以前在哪间公司做人力资源总监。”
叶向红就诡秘地笑了一笑：“他在富蕴公司做人力资源总监，而富蕴公司，前段时间邀请阿晨去做班科长培训。阿晨在那里呆了将近一个月，和唐伟龙产生了不少矛盾。可以说，他和唐伟龙就是一对仇家！”
“哦？”周甜甜皱起眉头。不管怎么样，自己心爱的男人多一个仇家，都是不好的事。
叶向红接着说：“阿晨揽下了政府的一个人才培养项目，你知道吧？”
周甜甜当然知道，还为之自豪。
叶向红微微一叹：“熊大卫开管理咨询公司，又让唐伟龙做总经理的目的，当然是为了赚钱，而他们要挖的第一桶金，就是从阿晨的嘴里把肥肉挖出来呀！”
周甜甜听得悚然一惊。
……
陆晨这边，和陈主任敲定了试行项目的内容。因为在富蕴公司开展班科长培训取得了良好效果，通过媒体宣传，也为陆晨的公司营造了良好的影响力。
所以，这试行项目以企业的中层管理人员为主，主题就是“如何让你的基层管理更有效”，打的名头也不叫培训，叫做分享会。
这是陆晨的建议，说分享会的话，会让人更有融入感，更有那种把自己的经验和认知拿出来跟大家沟通的思想。
他认为，传统的培训者们，习惯了那种在学校里灌输式的教导方式，其实这并不适合于社会上的培训。
因为参与培训的人，都有了自己的认知系统，往往所教导的，也是他所认知的一部分，也许他更有经验。
那么，灌输式的教导方式还可能会让他产生一定的排斥感。如果是分享式的交流，双方都更能得益。
总的来说，做管理培训，不是灌输，而是交流。
陆晨的这种说法得到了陈主任的认可。
这个分享会还加入了拓展项目--石天磊可是这方面的行家，陆晨也有过涉猎。这种基础管理培训，他们已经有相当的经验，不用寻找外援都可以实行。
分享会主要针对大型企业。对于中小企业来说，基层管理的问题并不是很突出，而大型企业，正所谓林子大了什么鸟都有，不好管了，基层管理问题就很突出。
很快，邀请函就发到了各大型企业的手中，学费都是政府包揽了，学员只需出食宿费就行了。陆晨也在邀请函中点出了大型企业尤其是生产性企业中开展基层管理所遇到的问题，一矢中的，一针见血，引起了各企业高层的高度关注。
总的来说，报名的企业很多，要不是每间企业的名额有限，只限三名，估计这人数多得得找人民大会堂来开不可。
不过，陆晨并不赞成人越多越好，他相信人多了就会分散教学质量，这种分享会，人数限定为八十人左右最合适。至于还有报名的，可以开展第二期、第三期……
很快，第一期的基本学员就定下来了，来自二十多间大型企业的八十二名中层管理者。
对佘娇艳身上出现的扑朔迷离的问题，陆晨还是不能放下来，但她不肯说，他也没办法，只能压抑这种苦恼，投入到这场分享会的开办中。
一切差不多准备就绪的时候，陆晨接到了周甜甜打来的一个电话，求他去帮个忙。