发计委是不能直接管到贵航的头上，但作为政府系统最有实权的部门，发计委拿捏贵航的办法多了去了，林铮实在想不明白刘万成是怎么想的，或许是他觉得自己的年纪比较大了，反正马上就要退休，所以不用买邱迎春的面子？

　　 不过倒也是，对上这种没几年就要退休的家伙，如果对方真的摆出一副死猪不怕开水烫的架势来，哪怕你是发计委的常务副主任，可一时两会的还真拿人家没办法：都马上要退休的人了，你还和他计较这么多干什么？如果邱迎春真的和刘万成计较，说不定还会被人在背后嘀咕心胸不够开阔。

　　 邱迎春接下来向林铮证明了他为什么能够坐在这个位子上，为什么能够在政坛混的如鱼得水。他的脸上的微笑反倒是热情了几分，点点头道：“好！万成同志说得好啊，对于上级领导的指示和决定，心里面能理解，要坚决执行；不理解，还是要坚决执行，这才是一个gc党员应该有的觉悟，万成同志给我们所有人都作出了一个良好的表率。”

　　 刘万成就是带着情绪来的，哪怕年轻5岁他也不敢这么干，但问题是……自己这不是马上就要退休了么？要退休的人了，干了一辈子革命工作难不成还不能有点脾气？

　　 我d的政策对于即将退休的老同志向来比较宽容，很清楚这一点的刘万成知道，上级领导不会因为自己的一点情绪而撤了自己的职务，既然自己阻止不了上面的决定，哪怕给林铮、给领导们心里添点堵也是好的。

　　 可刘万成没想到邱迎春的涵养竟然这么好，就这么轻飘飘的将自己的攻势化为了无形，让他心里面又是憋屈，又是郁闷。

　　 到了这个份上，林铮也懒得说什么，难道要劝告他们，说我们收购了贵航云雀之后。里面的工人还是你们的人，你们的人领的工资比以前多，你们这摆出一副死人脸来是给谁看？在林铮看来，完全没有这个必要。

　　 刘万成可以倚老卖老。可其他人可就没有这个待遇了，不管他们心里再怎么不情愿，表面的功夫都要做足。

　　 可同样，邱迎春可以给刘万成面子，一方面是刘万成的资格却是够老。贵航集团能够走到今天他刘万成功不可没，另一方面也是照顾“老人家”的面子：毕竟是马上要退休了的人嘛，可贵航管理层的其他人？老子凭什么给你们面子！

　　 狠狠的训了贵航集团的领导们一顿的邱迎春，在贵航云雀厂区的大空地上看着前来参加全厂职工大会的贵航云雀的职工们的时候，眉头却皱的厉害，关上话筒小声的对林铮道：“小林啊，我看工人们的情绪似乎不太对？你不是告诉我已经安抚好工人们的情绪了么？”

　　 冲着贵航集团的几位领导努了努嘴，林铮苦笑着道：“您觉得有这么几位大爷在，这个安抚效果能好到哪里去？”

　　 是这个道理！

　　 看着下面职工们明显显得不安的表情，邱迎春对贵航集团的一众核心领导们越发的不满了。当看到出席这次大会的贵＆州省的领导们脸上那不加掩饰的幸灾乐祸的表情的时候，心中的不满顿时被放大了好几倍：你们贵航集团这到底是打算搞什么？还有，眼前的情况，小林他应付的过来吗？

　　 他有些担心的看向林铮。

　　 映入邱迎春眼帘的，是林铮那张不管什么时候都充满了信心的面孔。

　　 “领导们，同志们，朋友们……”简单的一番客气后，林铮没有说什么空话套话，上来就直奔重点而来：“从大家的脸上我看到了怀疑，联我知道大家对创科技正式收购贵航云雀这件事心里不是很高兴。也很担心，担心什么？担心自己未来的收入，联创科技是不是一家小气吧啦的企业，自己努力的工作能不能让自己一家人生活的幸福？大家对未来有疑虑。这一点我完全能够理解，毕竟新换了一个老板么，谁知道这个老板怎么样？”

　　 林铮这么干脆利索的挑明了问题，不但贵航云雀的员工们瞪大了眼睛，连前来参加会议的贵＆州省的领导同志们也惊讶的望着林铮：到底是年轻气盛啊，你也不想想。这话在这里说合适么？

　　 “干活领工资，对咱们工人同志来说，这是天经地义的事，”望着下面这些即将属于自己的员工，林铮的眼神很坦然，“我也认为，只要大家付出了自己的劳动，就应该得到与之相匹配的报酬，今天，当着这么多领导的面，我在这里郑重的向大家承诺，加入联创科技之后，大家的收入一定比在贵航云雀的时候高！这个高，不是高一点，而是高很多！

　　 或许之前大家曾经与上汽通用的同志接触过，没有接触过也从朋友、同事那里间接的听到过，知道他们的福利待遇情况，我知道大家对上汽通用的待遇都很羡慕，但我要对大家说的是，联创科技给大家的待遇，比上汽通用给他们的员工的待遇还要好一些。”

　　 “嗡”

　　 林铮的话音刚落，下面的人群顿时嗡成一片。

　　 说来说去，大家为什么会对贵航云雀并入联创科技有抵触情绪？联创科技是一家民营企业只是一方面，现在国营企业过的不好的一大把，几年前大家还会以自己“国企职工”的身份感到骄傲，可现在，谁还将这个当一回事？归根到底，还是上汽通用的职工待遇好，大家觉得联创科技这家靠剥削大家过日子的民营企业怎么着也不可能给自己多好的待遇，说不定还不如现在呢。

　　 可现在。林铮的这番话是当着大家伙儿这么多人说出来的，还是当着发计委的领导说出来的，大家就不能不信了：如果真的是这样，那……似乎也不错？

　　 “林总，您说的是真的？我们真能比现在拿的更多？”下面有人大声喊了一嗓子。

　　 “只要大家尽到一个工人的本分，这一点我可以向我保证！”林铮点点头：“空口说白话估计大家也不会相信，这样吧，我把我们收购了江北奥拓之后，江北奥拓的职工们现在的收入水平告诉大家：一个普通一线职工每个月的工资大约是1300，奖金300元至500元不等，每天10元的生活补助，每个月另有100元的购物卡，此外公司给每一位与公司签订了真是用工合同的员工缴纳三险一金。”

　　 这么多？林铮的话一出来，大家心里头算了一下，都有些惊讶：工资1300，奖金300至500，每天10块钱生活补助，这一个月下来又是300块，每个月还有100元的购物卡……卧槽！就算不算三险一金，这一个月下来也是2000到2200了。

　　 对比自己在贵航云雀每个月五六百块钱的收入，翻了足足4倍！

　　 上汽通用的人来的时候，大家也向他们打听过他们工人的收入情况，杂七杂八的都算上，一个月下来也就1600到1800左右而已，联创科技真的舍得给这么多？

　　 一时间，大家反倒是有些不敢相信林铮会这么大方了。

　　 看着下面工人们又是热切、又是期待的眼神，林铮笑着指了指身旁的邱迎春，道：“我知道我在这里空口白牙的说话，大家可能不信，可这位邱主任可是咱们发计委的常务副主任，这么大的官在这里看着我呢，我敢胡乱说话么？……邱主任，麻烦您给大家做个证，原江北奥拓的那些工人朋友现在是不是能拿这个收入？”

　　 林铮的话音刚落，大家的目光就齐刷刷的落在了邱迎春的身上，相比于林铮，发计委常务副主任邱迎春天然就自带被信任光环：国家发计委常务副主任啊，这么大的官怎么会说假话糊弄咱们？

　　 这一点，林铮真没办法和邱迎春比。

　　 邱迎春上前一步，迎着下面的工人们期待中混合着忐忑的眼神，重重的点点头：“我向大家保证，林铮同志说的都是真的，我们发计委的工作人员前不久才刚刚去原江北奥拓调研过，他们的一线普通生产工人的收入的确有这么多。”

　　 这么说来，自己真的可以一个月拿到2000多？邱迎春的话音一落，工人的眼睛顿时就亮的厉害。

　　 “至于林总刚刚对大家的承诺，大家也不用担心，”邱迎春笑着道：“林铮同志将‘确保贵航云雀的职工收入不低于行业内的平均水平’写进了合同的，如果他敢无缘无故的扣大家的工资，不用大家出面，我第一个就来找他的麻烦。”

　　 现场顿时响起了热烈的掌声。

　　 有了邱迎春的这个承诺，大家就放心的多了。

　　 更深一层的东西大家不愿意去想，但既然马马虎虎也能当得起“d和国家领导人”称呼的邱副主任都对大家这么说了，大家还有什么好不放心的？

　　 这一刻，大家看向林铮的眼神终于开始像看着一个老板了，感激的看了邱迎春一眼，林铮这才松了一口气。(未完待续。)