林强生在集团内部如火如荼的搞创业，鼓励员工们走出去创造财富，让很多内心躁动想要出去闯一闯的员工有了动力，这些人或是公司的中高层，或者是一线的职工、带班组长，他们与公司一同成长，这些年来也小有身家，不少人被激发出了热情。

　　 而另一边，东星又加紧了向社会上招募高级技工以及技术研发人才，甚至公司的人力资源部门，已经组织人马到市里的各个工厂企业去直接招人，东星的招聘现场就摆在了这些单位的住宅区或者厂门口，吸引了不少人的注意。

　　 滨城有好几家大型国营企业，这些单位都是共和国第一批建立起来的，像电机厂、汽轮机厂、锅炉厂，三家厂子拥有工人人数超过5万人，最少的有3万，他们有着庞大的工人群体和技术队伍。

　　 东星派出的招聘人员去到这些厂家的地盘宣传推广，往往能掀起轰＊＊动式的效应，这些厂家也不是吃干饭的，工厂保卫科只要收到消息就立刻出动，对东星的人围追堵截，不这样也不行啊，这些人专门去挑手艺技术高超的大师傅，被招走一个人都会使得厂家肉痛不已，他们也感觉到这样做只能阻止一时，真正想留住人才还是得提高工资待遇，可是国营企业也不能为某个人开绿灯，往往在踌躇之间，东星就开出了高价把人招走了，几家企业的负责人恨得直咬牙。

　　 其实林强生这么做也是迫不得已，东星集团正在新一轮的扩张，适逢其时，而另一方面，林强生还有着储备人力的想法，这些人他不招。那就会被南方崛起的民营企业招走，与其这样还不如提前行动，把人才揽到麾下！

　　 近些年来南方的民营企业发展很快，改革开放后经济是越来越活跃，政策也越来越松，南方走在了全国的前列。

　　 但是在北方内陆地区。尤其像东北，社会风气还是老样子，这里的主体经济依然是国营企业，缺乏新鲜元素，毫无变革！

　　 这样的情况，也让许多当初来到北方工作的南方人感觉失望，不知从什么时候起，一些人开始想方设法的调回南方去，实在没门路的也有办法。向工厂提出停薪留职，这年代国营企业人满为患，只要不是什么技术大拿，工厂还是很愿意放人的，很多人就这样背上小包到南方闯荡，这样的人不在少数，慢慢带动了社会风气，以至于人们给这种行为起了个专有名词。“下海”！

　　 在南方民营经济崛起，但是企业人才技术双双匮乏。很多人于是就想到了原来工厂里的技术人员和师傅们，许许多多的民营企业家怀揣大量现金，他们回到了工厂开始四处挖人，几千块钱的安家费每月几百块钱的工资就能请来一位技术人才，简直就要笑醒，而大国营却又偏偏为留不住人才而苦恼。这为八十年代中期民营和国营的争端起到了推波助澜的作用。

　　 东星集团从这些厂家招募高级技工的行动开展了不到两天，就被人告了状。这些企业的厂长纷纷到市里控诉，他们也知道东星集团是外企，传统的手段没什么效果，但是向领导诉苦还是要的。

　　 东星集团的工资高。有目共睹，这几年滨城的老百姓也都知道了这家企业，它比国营的工资好待遇高，而且发展的不错，生产的产品一车一车的往外运，而且都是汽车、电子这些高级的玩意，眼瞅着这家外资企业壮大了起来，老百姓也知道好坏，很多人都开始觉得外资企业也挺好，至少比大国营要好多了，他们工资是真高啊！

　　 虽然东星这两年招人的速度慢了下来，并且人员的素质要求高了，但还是有不少人想要进入东星集团工作的，如果东星可劲的招人，他们这些企业什么人才也留不住，几十年的老技工老师傅都走了，工厂可就指望着这些人出活呢，只有这些人才能解决的技术问题，一下子就没人干得了了，整个生产线都有坐蜡的危险！

　　 虽然现在一个个企业养活着那么多人，可是大部分人都是没用的，都是前几年解决待业青年招进来的，而这些高级技工才是企业的真正精英，即使很多人退休了，工厂依然要返聘回来才行！

　　 但是东星集团这一开始行动，他们这招就不灵了，上百元的工资如何与上千元相比，林强生这简直是欺负人嘛！

　　 陆续有人打电话来，劝告林强生收手，有人甚至还语带威胁，有的更是苦口婆心的劝解，对于这些厂家的领导，林强生都不怎么理会，好言好语的他客气客气，语带敌意的他直接顶了回去。

　　 但是这还没有完，这些人叫纷纷让上级领导帮忙疏通，向林强生递话，让东星的人不要到他们的厂门口和住宅区去招人，这样大大咧咧的行为太招人恨了，很多技术好些的工人都人心思动，这些厂长们也知道和林强生比财力是不可能的，唯有拿权力来压人了！

　　 “小林啊，你这个搞法是不是鲁莽了些？都在一座城市，大家抬头不见低头见，要注意团结嘛！”

　　 宫本言市长一个电话就把林强生招到了面前，两人很熟悉，一番闲话之后就说起了这件事情，就是让林强生不要到这些个国营大厂去招聘工人，市里也不愿看到几家企业闹出矛盾，把关系搞得很僵。

　　 林强生笑着点头说道：“既然宫市长这么说了，那我这就把人撤回来！”

　　 宫本言没想到林强生这么好说话，一说就同意了，市长大人比较诧异，往常林强生这小伙子可没这么痛快的时候，哪次不都是找一大堆理由。

　　 不过这都是细枝末节，宫本言还有个更重要的事情要向林强生询问，这件事情也是很令人惊奇的，大概也只有林强生能做得出来。

　　 他问道：“我听说你们集团内部在搞创业活动，你要把职工们赶出工厂，让他们到外面去闯荡，这是怎么回事，工作好好的，为什么要把人赶出去？”

　　 林强生笑了笑，说道：“您听我说，这件事情是这样的，其实并不存在赶人的情况，完全自愿，这么些年了，我觉得肯定有想离开公司自己单干的，只是一时不好提出来，这次我就给他们这个机会，当然，留在公司发展的职工我也是极其欢迎的，会更加善待他们！”

　　 宫本言疑惑的问道：“那为什么我听说的消息是，你们把这个事搞得挺大，还在路口竖起了一块广告牌，说什么鼓励创业？”

　　 林强生说道：“确实是这样，我觉得现在东星集团发展遇到瓶颈了，释放一些优秀员工，让他们到社会上创造财富，这就是实现人生梦想，人们工作不就是想要有更美好的生活吗，东星集团现在就是要帮助一些人，给更多的人树立榜样！”

　　 “实现人生梦想？”宫本言有些转不过弯来，他没有这个概念，现在还是努力发展经济的时代，九十年代奔小康，2000年之后的十多年才提出了人生梦想这个概念，现在还没有呢，国家还在努力实现温饱！

　　 林强生说道：“确实，市长您是否到过特区，去看一看走一走？”

　　 宫本言说道：“去倒是去过，那还是几年前，当初不就是我们一起组团到欧洲5国考察访问，路过特区的时候看过的吗，我只记得，到处都是泥土路。”

　　 林强生语气郑重的说道：“现在的特区可不是那样了，已经很有了一些变化，原来的深南大道就是一条乡间土路，可现在这条路已经拓宽成水泥大道，路两旁建起了高楼大厦，有不少企业落户那里。

　　 现在更有很多香港客商到特区办厂经商，发展速度非常快，就在这条深南大道上，浓缩了五年来中国改革开放所取得的成就，您应该再去看一看，我们的许多领导也该去看看！”

　　 “是嘛，有机会真得走一走！”宫本言遥想当年，特区还是一大片一大片的荒地，再看现在，虽然没有亲眼目睹特区的变化，但从报纸和内参上的一些的报道也能看得出来，南方，尤其是特区简直是日新月异，那里正经历着翻天覆地的变化！

　　 想到这里，宫本言稍稍有些感慨，他再看林强生的这个决定就不是那么难以理解了。

　　 他说道：“你是想让这些人成立公司，发展民营经济？”

　　 林强生说道：“不只是这样，我是想把这些人放出去刺激地方经济，让一潭死水的社会起一些变化！

　　 现在中央提倡经济发展，一切向前看，滨城自然比不了沿海城市，也没有中央的大力扶持政策，对投资者的吸引力不足！

　　 怎么办？我觉得外力借不到，只能我们自己想办法，我们可以在自身上发掘一下潜力，走出一条新模式新思路！”

　　 宫本言对林强生的这个说法很感兴趣，接着问道：“你说说？具体怎么个新模式新思路？”

　　 林强生笑着说道：“努力发掘我们自身的优势，把优势做大做强！”

　　 具体我们省的优势，那就是资源丰富，工业门类齐全，企业的实力也还可以，技术实力虽然比不上一些工业大省，但在全国也是名列前茅的，我们可以扩大这个优势，像工业深加工发展，努力扩展产品的附加值，做成他几个大品牌，最好做成全国知名，提高品牌的影响力！”

　　 “发挥优势，提高产品附加值，做品牌！”宫本言不断点着头，林强生的提议还真是有些新意，他都记在了本子上，打了个重点号。(未完待续。)

　　 第五百五十九章鼓励员工下海：手机用户请访问http://