第2005章每个人的努力都应该被看见

　　 金晓雯遭遇了入职以来最大的难题。

　　 她要绝对公平公正地按照数据来给秘书处的人打分，这简直是一场噩梦。

　　 因为以前的考评大多数都是文字的，数据内容很少，这就存在着偏差。

　　 也许因为那一点点小的偏差，就导致了考评结果的失误。

　　 她没想报复他们的，只是希望从自己手里出去的结果能够公平一点，但……似乎没有办法了。

　　 她也不能主观按照自己以前的感知，来给这些划分等级。

　　 因此，只能去找应曜了。

　　 叩叩。

　　 “应总，能打扰你一会儿么？”

　　 “遇到难题了？还是说不想得罪人？”

　　 应曜抬头看向她，嘴角挂着笑容。

　　 看上去是很温和，可是金晓雯已经感受到这个男人的黑心了。他能坐到这个位子上又怎么可能是个简单的男人呢。

　　 “当然不是，要得罪人的话，我都得罪完了。我只是不想工作失误，这些排名数据我有异议。因为数据的参考性不合理，所以我想问问您这里究竟应该怎么分。”

　　 “用你的专业知识。”

　　 “可是我的专业知识并不是人力资源。”

　　 她只是做文书工作的，中文系毕业。

　　 和人力行政简直是天壤之别，这些考评绩效也是简单地学过一些，还是入职以来才学的。

　　 金晓雯绝对不会大包大揽，觉得自己什么都可以。

　　 “那就去学。难道每个工作的人都很了解自己的工作岗位到底需要什么，还不是入职以后再学的。你不会，你就要学。如果不想学，那么就让出这个位子给有能力的人。我们公司只讲究能力和努力，你有这些么？”

　　 应曜看上去并不想帮忙，甚至还奚落了她一顿。

　　 金晓雯毕竟只是个年轻的女孩子，她的脸皮薄有点挂不住。

　　 但还是坚定地站在应曜的面前。

　　 “好，应总。我会努力学，但是这份考评排名下班之前就要给您，我再怎么努力也不能速成吧。我可以做出来，但我希望您能仔仔细细地过目千万别以我的标准为最后的结果。”

　　 她怕会出错。

　　 从而改变了一个人的人生轨迹。

　　 那样的结果，是她承担不起的。

　　 每个人的努力都应该值得被看见，而不是埋没。

　　 如果可以，她不希望是那个掌握生杀大权的人，那样的权力，她不喜欢。

　　 她想要公平公正，想要一切都是理想的按照最好的标准去执行的。

　　 “当然，你在担心什么？”

　　 应曜看着她提出这样的问题，觉得有点好笑。

　　 这就是职场小白的心理么？

　　 “你没有你想得那么重要，也不需要妄自菲薄。你就是一个很普通又努力的女孩子，你有你的闪光点，也有缺点。好好正视自己就知道了，这么大的事我怎么可能就按照你的结果去公示。放心去做吧，我想看看你的结果和我的结果会不会有差别。”

　　 应曜那里早就有一份名单了。

　　 他只不过是锻炼金晓雯，顺便给她一个下马威让她知道在他手底下工作并不容易。

　　 “好的，应总。”

　　 “对了，明天有时间么？”