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第323章 人事主管陈飞

特种狂婿总裁妻 残殇 6947 2024-10-21 13:28

  云梦和蒋燕今天确实是有够忙的,连午饭也是叫的外卖,匆匆解决的。

   趁着两人吃饭的时间,陈飞便是将上午招聘的情况跟两人详细的汇报了一下,将杜莹莹的详细记录交给了两人看了一下。

   艾雅顿时大力的赞赏着陈飞:“可以嘛陈飞,本来只是叫你过去帮个忙,没想到你倒是完全能够胜任HR的工作嘛。”

   “现在我们走多元化的发展,几个部门都要扩充,公司的人员编制也要扩充好几倍,人事部门肯定也要扩充一下才行的。”

   “陈飞,这几天过来应聘的人都应该非常的多的,还是你辛苦一下吧,我和梦梦这边实在是腾不出手来。”

   “要做的事情,真的是太多了,我们都恨不得多分出几只手来。”

   行吧,反正闲着也是闲着,陈飞倒是爽快的答应了下来。

   艾雅把杜莹莹暂时的抽调了过来,由她来发布招聘的信息,并通知人员过来应聘。

   但让陈飞这么白干也不合适啊。

   艾雅心中一动,对云梦道:“梦梦,我看要不让陈飞在我们公司任个职吧,他暂时不是没有工作嘛。”

   “最近公司也忙,正是极缺人手的时候,人事部门又是特别重要的部门,如果有陈飞来把关的话,我们也会放心很多的。”

   “要不然,让他天天白帮忙,也很不合适的。”

   “而且人事部也正好要扩充,要成立真正的人事部。所以,要不然的话,让陈飞当人事部长吧。”

   “也给他按公司统一的薪酬制度来放薪水,这也算是肥水不流外人田了。”

   这其实也是一件好事,毕竟吧你说把陈飞一个人扔家里,好像也不太合适。

   把他带公司来吧,如果不给他找点事做,他也闲的慌。

   让他帮公司做事吧,如果不在公司任职,那也是白帮忙,确实也不太合适。

   所以,云梦也是愿意的,只不过她也不清楚陈飞的意愿,倒是没有替陈飞来做这个决定。

   “只要云梦不介意的话,我是可以的啊,这样我也能够天天陪着云梦来公司呢。”

   “而且人事主管的职位,应该平常来说还算是比较闲吧?”陈飞撇了下嘴说道。

   艾雅点了点头道:“人事平常来说还是比较闲的,事不会很多,也就忙的时候忙一下。”

   “如果公司以后员工很多的话,也会比较忙。”

   “不过也没事,你就是挂一个名,人事部门会给足配员的,不会让你太忙。”

   最后云梦也点头了,于是乎陈飞很神奇般的就当上了公司的人事部主管的位职了。

   这让陈飞都不由的一阵暗笑,自己这个幕后的大老板,竟然变成了一名员工了。

   原本公司其实没有人事部,只是有一名人事专员负责人事相关的事情,因为公司人员也确实不多嘛,没必要配几个人。

   现在公司要走多元化,要扩充几倍的人员,那自然就需要一个正式的人事部门了。

   陈飞走马上任,挂上了人员主管的牌子。

   原先负责人事的人也不敢有什么意见,毕竟陈飞是公司二老板的老公呢。

   别说主管人事了,就是任公司的副总经理,也没有什么啊。

   接下来的几天,陈飞就是天天忙着招聘的事情了。

   虽然说现在人事部有三个人,但依然是有种忙的晕头转向的感觉。

   陈飞做总负责,把最后一道关,所以到了陈飞这里,一切的决策就得由他来定了,就不需要再逞报给艾雅和云梦两人。

   云梦和艾雅两人就更忙了,公司各个部门在部署,各种事情在铺开,诸多的计划方案在做。

   好在在财务方面,倒是一律得到了廖行长那边开的绿灯,各种要用钱的方案,薪资方案啊等等之类的,就一个字批。

   钱不卡,那自然就好办事了。

   这年头不就是这样嘛,再难办的事情,只要钱到位了,那就会变得好办了起来了。

   再好办的事情,如果没钱的话,那可能都不好办的。

   陈飞那边每天负责招聘,由于招人的力度非常的大,所以每天来应聘的都是几十上百个。

   但陈飞把关的非常的好,他的原则是宁缺毋滥的,招进来的人,一定要可用才行。

   不能说先过来试试,不行再开掉去之类的,先把架子搭起来。

   这不是陈飞的行事风格,所以陈飞对招聘的要求,倒还是比较严格的。

   在这样的大力度的筛选之下,虽然说来应聘的人数比较多,但是真正能够通过应聘的,也只有一成左右。

   忙碌了几天下来,也只招了三十多个人进来,根本远不够组建起向个部门的。

   越往后,来应聘的人就越少了。

   想要将这几个重要的部门先搭建起来,能够保持接下来的正常运转的话,那保守估计都需要一百名员工来构建起来的。

   所以啊,人员的缺口,可谓还是非常的大的。

   但是这个时间段吧,并不是社会招聘的很好的时间段,所以想要招人,的确也是比较为难的。

   一般来说,刚过完年之后,是社会招聘比较好的时间。

   现在已经是深秋快要入冬了,时间上来说,并不太好。

   所以,为了这事,陈飞也特意的找到了艾雅和云梦来谈了一下。

   “什么?陈飞,让你负责人事部,你这几天下来,就只招进来了三十多个人啊――”

   “这么点人,我们新扩充的几个部门,根本都没有办法撑起来啊。”

   “我们这边各项的事宜都进展的比较顺利,也比较快的。”

   “新的几个部门,必须要能够快点的形成办事能力,慢慢的步入正轨才行啊。”

   “否则的话,会拖累我们很多事情的进程的。”

   听完陈飞的汇报,艾雅也是有些诧异。

   看到第一天陈飞招聘的成果,她还觉得非常的不错呢,觉得陈飞确实是在这方面有点能力的。

   但是现在,她有些怀疑,自己是不是弄错了。

   只是吧,又不好怪陈飞什么。

   陈飞解释道:“来应聘的人确实还是比较多的,只不过大部门都被我刷掉了。”

   “那些人,我都觉得不太合适,如果暂时只为了赶进度先招进来看看试试的话,我觉得没有这个必要。”

   “如果降低招聘的要求的话,那可能后面要开掉啊,或者出现离职潮啊,对公司各方面影响都不太好的。”

   “以现在的劳动法来说,如果我们要开掉一名员工,那可是要支付不少的钱的。”

   “如果是出现离职潮的话,那对公司其他员工的冲击力,显然也是会有的。”

   “所以,与其后面来应对这些头疼的问题,不如现在就把关严一点,降低这方面的风险。”

   听陈飞这么一说,艾雅也倒觉得说的也在理啊。

   确实,她现在是有些急了一点,想要快点的将各个部门都搭建起来。

   有些问题,她也是没有想到那么多。

   艾雅柳眉微皱了一下,道:“可是如果按这样的进度的话,那我们那几个部门恐怕一个月都难完全的搭建好啊。”

   “这样的进度,还是太慢了一些的,所以我们还是得想想办法。”

   “云梦,你说是不是我们的招聘广告投放的力度小了一点?或者说,我们需要找猎头公司来帮我们的忙?”

   云梦摇了摇头道:“应该还是时间节点的问题吧,招聘一般工作岗位,也不需要用到猎头公司了。”

   “最多是说各个部门的负责人,可以找猎头公司帮我们物色一下,特别是IT部门的负责人,这个是非常重要的。”

   “其他的,倒是用不上如此吧。”

   “后勤部,仓库那边发货的人员,要求倒是可以降低一些。”

   “其他工作岗位的要求,我觉得也不能够说因为我们现在急得赶进度来刻意的降低的。”

   “要组建团队,也一定是需要有战斗力的团队,才能够在工作上发挥的出极重大的作用的。”

   “如果没有战斗力的话,那对我们来说,以后可能更麻烦。”

   艾雅点了点头,这事,一时让她也有些棘手了起来。

   云梦也在想着应对之策,可是她一时也显然没有想到什么好的应对之策了。

   陈飞忽然道:“我倒是想到了一个可行之法,你说我们是不是可以去江城大学搞一场校园招聘呢?”

   “这个时间点,也应该到了江城大学校园招聘的时候吧?”

   校园招聘?

   艾雅和云梦两人的目光都同时的看向了陈飞,但是很快两人都是齐摇了摇头。

   艾雅道:“陈飞,你说的这个方法肯定是不可取的。”

   “第一,江城大学可是我们华夏大地双一流的名牌大学呢,一般来说都是全国各地的大型企业公司去江城大学搞校园招聘。”

   “我们公司现在来说,还是比较小的,也没有什么名气,去江城大学搞校园招聘,肯定是没有什么人理会我们的。”

   “第二,想在江城大学搞校园招聘,那就必须要得到江城大学校方的支持才行的。”

   “据我所知的情况,江城大学对进他们学校开展校园招聘的要求可是非常非常的高的,不是一般的公司有资格踏和进江城大学的大门。”

   “第三,江城大学的高材生对薪水的要求都是比较高的,我们公司目前的薪水制度,可是达不到那么高的标准呢。”

   “第四,江城大学的学生都需要明年年中才能够毕业,所以暂时就算我们招聘到了一些,也解不了燃眉之急的。”

   这些情况陈飞自然也都详细的想过了,他之所以这么说,也自然是有他的考虑的。针对艾雅的这些问题,陈飞道:“第四点我觉得问题应该是不大的,虽然我没的读过大学,但是据我所知,大四的准毕业生们,上学期其实基本上没有什么课,也就是

   要做一做毕业设计之类的罢了。”

   “大四的下学期的,都是要去各地实习之类的。”

   “甚至不少学校,都要求大四上学期就可以去出实习呢。”“我们公司距离江城大学不算太远,有直达的地铁可以坐,所以如果招聘进来的话,来公司上班,也问题不大的,还是可以协调一二的。”

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