<><>“为什么我就不能离开这座城市呢?”薛菲菲反问句。{我们不写小说,我们只是网络字搬运工。-
“因为你从小就生活在这座大都市里,因为你的事业和梦想也在这座大都市里。”薛珊珊盯着薛菲菲说,“你离得开这儿吗?”
其实薛珊珊说的也没错,情况的确是这样,这座城市是她从小就生活的地方,同时也是她最喜欢的地方,要她离开还真是太难了。不过,一想到自己对柳翔宇的爱,就用不在乎的口气说句:
“有什么离不开的,虽说它是最繁华的大都市,但有必要的话,我照样能够潇潇洒洒地离开,有时换个地方生活,也挺好的。”
“你是在跟我赌气吧?”薛珊珊呷了咖啡,故作轻松地问。
“谁跟你赌气,我说的可是心里话。”薛菲菲一本正经地说。
“就算是这样,我也觉得你不应该这么做,因为这会害了柳翔宇。”薛珊珊说道,“既然你爱他,那就应该处处为他着想。就算柳翔宇离开薛氏集团能够重新找到工作,但绝对不会有在薛氏集团发展好。所以,我认为你真心爱柳翔宇,就应该让他留在薛氏集团,而不是让他离开最有发展前途的地方,这点你该明白。”
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“我不否认你说的有道理,但为了爱情可以牺牲一切。这不仅我是这么想,柳翔宇也是这么想,所以根本不会在乎的。”薛菲菲面带微笑地说,“当然,对你来说,很能理解这一点。”
“你说这话什么意思,是说我不懂得爱情吗?”薛珊珊诘问。
“我并没有这个意思,你可别误会我。”薛菲菲笑道,“有句话说得好,女人天生就懂得爱情,你当然也不例外了。”
“好了,闲话就说到这,还是言归正传吧。”薛珊珊含笑道。
“该说的都已经说完了,没什么好说的。”薛菲菲轻松地说,“要是你不想跟我闲聊,那就说到这吧,反正咖啡也喝快没了。”
“菲菲,你真的听不见姐的话?”薛珊珊表情严肃地问道。
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“实在抱歉,我太爱柳翔宇了,不能失去这份爱情。”薛菲菲一本正经地说,“不管你怎么劝,都无法改变我的想法。”
“算了,既然你已经把话说到这分上了,我再说下去也就没什么意思了。”薛珊珊无奈地笑道,“如果你还想再来杯咖啡,我叫服务员送来好了,反正我请客,一定会让你喝个够。”
“你的好意我心领了,不过这咖啡就喝到这吧,因为喝多了我怕回去睡不着觉。”薛菲菲含微笑地看着堂姐说,“就到这吧。”
“行,你说就到这,那就到这吧。”薛珊珊无所谓地说句。
“我们把杯里的咖啡干了吧,然后离开这。”薛菲菲说。
“行,你说干就干好了。”薛珊珊情绪有点低落地说句。
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薛菲菲听薛珊珊这么一说,就举起杯子同她碰了碰。
“现在我们可以走了吧。”薛菲菲笑眯眯地问薛珊珊。
“除非你想跟我继续聊你跟柳翔宇的事,要不然再留在这儿,还有什么意思呢。”薛珊珊笑中带涩地说,“一点意思都没有!”
“既然是这样,那我们现在就走吧。”薛菲菲边说边起身。
说着,薛菲菲就一扭腰,朝对面的门口走去。薛珊珊心里很不舒服,不想再薛菲菲一起走,就有意拖延了点时间才动身离开。
第二天上午,薛珊珊来到了董事长的办公室,不过不是为了谈工作,而是谈有关薛菲菲的事。薛董事长听了侄女的话,气就不打一处来,当下就决定把柳翔宇赶出薛氏集团。说真的,薛珊珊压根就没想到董事长会生这么大的气,竟然想都不多想,就做出了这个决定。不过,她觉得董事长这么做有点儿鲁莽了。
的确,这会儿薛董事长正在气头上,做出不明智的举动也很正常,但毕竟开除像柳翔宇这样的职员不能这么随便,因为他为公司做出了不小的贡献,同时有从上到下都有不少人支持他。如果薛董事长这么贸然地提出解聘柳翔宇,必然会引起公司震动。
当然,还有更重要的一点,那就是薛珊珊不希望柳翔宇从自己面前消失,尽管柳翔宇已经公然拒绝了她,但她仍不死心,想得到他,就算不能真正拥有他的爱,能时常见到他也是一种安慰。正是这样,她便决定要好好劝一劝董事长,让他打消这个念头。
“董事长,我觉得你这个决定有些草率了。”薛珊珊微笑着。
“草率,怎么就草率了?”薛董事长脸上依然带着怒气地质问道,“珊珊,你为什么认为我的决定草率,说出你的理由来。”
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“作为董事长,叔叔你当然有权力开除公司任何一个职员,但是你必须要有充分的理由,否则就难以服众了。”薛珊珊有板有眼地说,“我知道叔叔是不希望看到柳翔宇同菲菲交往,更不希望他进我们薛家的门,可这是私事,不能开除他的理由。”
“我是董事长,开除自己手下的员工,还需要理由吗?”薛董事长有点蛮横地说道,“就算要理由,我也能找出理由来。”
“叔叔,你能找出什么理由来呢?”薛珊珊说,“现在柳翔宇所负责的工作都干得相当不错,找不到半点不是之处,怎么好解聘他呢?再说柳翔宇在公司里得到了不少人的喜欢和支持,连高管们当中也有不少人欣赏他,其实叔叔你也挺器重他的。”
“对,你说的没错,柳翔宇在公司的人脉越来越好,影响力也越来越大,因为他不仅才华出众,而且人品也很好,得到大多数人的认可和喜欢。”薛董事长执杯呷了口茶说,“说实话,要不是他跟菲菲有这档子事,就算他向我索取高薪,我也会留住他。”
“是呀,他的确是个人才。”薛珊珊由衷地说道,“只要柳翔宇能一心一意为公司效劳,就会为公司做出更大的贡献,对公司今后的发展相当有利。所以,叔叔你不能开除他,应该继续留用。”**
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