公司选员工，但有实力的员工也是能够选公司，面对突如其来的入职邀请，钦欣思考要不要去山野酒店工作。

　　 她确实对酒店的建设感兴趣，因为在钦欣看来，烧钱建设一座舒适性极高的酒店，也不是没人这样做过的，可基本都失败，没烧出正向的盈利。

　　 而对山野酒店的地理环境来说，失败可能性近乎百分之百，那里连个会专门因为酒店好，而跋山涉水的人几率都或许只有百分之一不到。

　　 当然生意场上有个理论叫，不要想做百分之百的生意，按照人口基数百分之一也够了，可是眼馋这百分之一的酒店不止一家。

　　 钦欣实在没有看到山野酒店可持续发展的点。

　　 一不是风景优美的度假胜地，二不是交通便利的繁华之地，连基础的外卖都不占，有什么发展呢。

　　 失败是理智以及从业经验的分析，但从情感上说，出于对酒店行业本身的热忱和周知对村里做贡献的心情，钦欣还是不想他失败的。

　　 工作是不可能，从长远职业发展，也不能太感性，但去看看也是可以的。

　　 钦欣仔仔细细的在心里思考了一番，这才拿起手机开始回复起来。

　　 [我对周老板怎么建设倒是挺有兴趣的，想来看看可以吗？]钦欣

　　 这话钦欣倒是说的很明白了，就是委婉拒绝工作可能，但想来看看的意思。

　　 而收到信息的周知自然也是一眼就看懂了，却一点不失落，直接回复道。

　　 [当然没问题，到时候住宿我这里安排，你放心。]周知信誓旦旦地说道。

　　 [好的，那就麻烦周老板了。]钦欣。

　　 [不麻烦，不知道钦欣什么时候过来？]周知问道。

　　 [明天或者后天过来吧。]钦欣

　　 钦欣给出的答案并不确定，但周知依然欣然同意了，说到时候直接过来店里就行。

　　 最让周知看重的是钦欣的实习经验，在专业对口高学历的前提下，还有很好的工作实习经验，能够称为高端管理人才，哪里是这么好招聘的，这点他心里还是有逼数。

　　 收起手机，周知自信满满的道：“只要来看，那就跑不掉了，肯定会留在这里工作的。”

　　 周知对此的信心还是很充足的，也知道自己酒店的优势和劣势，所以，他是很有信心说服钦欣加入的。

　　 这里搞定后，周知再次和系统聊了起来。

　　 “系统大佬，刚刚接的任务是需要招募百分之五十的员工，也就是十个人对吧。”周知开口的语气就非常语重心长。

　　 系统现字：“是的，宿主。”

　　 “那我招募来的员工肯定要开始工作，不能白发工资。”周知步步为营地说道。

　　 系统现字：“此事可宿主全权决定。”

　　 “咦？这意思是你不管啊？”周知疑惑道。

　　 周知还以为系统会管这个白发工资的事，谁知道系统直接让周知自己来，倒是有些出乎意料。

　　 系统现字：“被招募员工为酒店服务，酒店归宿主所有。”

　　 这意思就很好懂了，就是酒店是周知自己的，所以系统不管这些，它只负责辅导周知开世界第一的酒店，除开钱方面大力支持，其余的经营一概不插手，甚至连定价都是建议定价，如果周知坚持也能更改。

　　 “嗯，自主性太强了。”周知摸着下巴沉吟了一番，然后接着道：“虽说系统你不心疼工资，但是我从来都是一个节约的好孩子，所以肯定不能找白白领工资的人。”

　　 “所以临时住宿明天真的没问题？”周知确定性的询问，因为这一下午也没见人打电话，说要修临时员工宿舍。

　　 招聘什么样的员工周知已经全部考虑好了，就算有些能在村里或者附近招聘，但是其他远的来了，酒店员工宿舍没修好，临时宿舍你得满足好。

　　 系统现字：“住宿设备将于明日一早提供。”

　　 “设备，难道真是我说的胶囊住宿？”周知觉得自己猜对了。

　　 “算了不想了明天就知道了，现在我再去发布个招聘信息。”周知拿出电脑，登录了同城招聘页面，开始发布信息。

　　 “说起来系统你提供的工资其实是有些不合理的。”周知边编写信息，边道。

　　 系统现字：“宿主请说。”

　　 “一月三千加一间房十块的提成在蓉城的酒店中也算是中等的工资，提成更是要高些，但这是建立在周桃是本村人的条件下的，对吧。”周知慢条斯理地说道。

　　 “但是你想，员工我们不能只招聘本村或者附近村子的人吧，要是其他城市或者省市，乃至于国外呢？在这么偏远的地方上班，这个价格对他们来说那就不高了对不对。”周知说的很有条理，让系统一时之间都沉默了下来。

　　 “对于其他人来说这个工资其实是不高的，毕竟他们的来这里工作的成本就挺高的。”周知道。

　　 为什么周知要这么说呢，倒也简单，他想到的首先招来就能开始上班的员工，其中就包括管理阶层的钦欣以及对外业务的大堂经理类型的人才。

　　 管理阶层最高只对周知负责的钦欣，剩下的就是一男一女的大堂经理，还有就是来就能马上上任的厨师。

　　 对的，一星级酒店是要提供餐食的，那么厨师就非常必要了。

　　 并且图纸上也是有规划餐厅的，厨师两个，剩下四个名额就招聘安保人员了。

　　 这样招聘过来就是十个人，正好符合百分之五十的完成度了。

　　 一星级酒店的安保也不需要太多，四个就满员了。

　　 先不说安保人员和厨师，就单单是中端的管理人才，找工作都是看城市和前景，给出市场价的工资有能力的未必会来，这就是周知担心的。

　　 很简单的道理，比如钦欣她在五星级酒店有前景，有发展，她自己还有能力，年薪五十万的样子，你给同样的薪资，人家为什么要来你一个看不到前路的一星级酒店呢？

　　 所以才有了周知对系统的深谈。

　　 系统现字：“宿主可溢价最高不超过百分之二十的市场价来招聘员工。”

　　 “好的系统爸爸，这就很好办了，没什么是钱办不到的，如果办不到，那就说明钱太少了。”周知立刻应下。

　　 “这下我更有把握了。”周知在招聘文字描述上再次加了些字，然后才发出去，有系统大佬代发工资就是爽。

　　 “搞定，现在就看明天提供的住宿了，系统可从来不会让我失望。”周知很是期待明天的临时住宿。

　　 ……