第二天上午孙骁骁召开了网红事业部成立的相关会议，公司全体同事都参会了。
偌大的会议室里，即便公司所有人都来了，可看上去依然有些空旷，连说话都还有回音。
这都是因为公司地盘太大了，以至于会议室都占了至少七八十个平方，相当于一家上市企业的大会议室。
这次开会的目的，是我让孙骁骁召开的，为了把成立网红经纪事业部这个战略给确认下来，也顺便让公司所有人都知道这件事。
会议开始之前，我将自己这两天做出来的计划书又大致看了一遍，确保待会儿发言的时候能逻辑清晰的将核心以及实施步骤表达出来。
在轮到我发言的时候，所有人都将目光放在了我身上。
他们大概都没有想到，我是以孙骁骁助理身份进入到公司的，可却在这么短的时间内，便承担起了建设网红经纪事业部的计划。
这个部门不存在便罢了。
一旦成立，会对公司的格局产生根本性的影响，并最终影响公司的发展战略。
他们虽然都好奇，但都没有什么话说，也没人反对。
我知道公司目前的部署他们比谁都看得清楚，很明显是江枫一个人说了算，连孙骁骁这个老板都没什么话语权。
而现在因为我的加入，他们明白了，从现在开始公司就要形成两种局势。
所以我要抓住这个机会，尽可能的让同事们都偏向我这边的阵营。
前几天我一直都在做这件事，就是拉拢人心，效果很明显，大部分同事都挺乐意与我相处的。
如今我以网红事业部负责人的新身份亮相，他们也都意识到到了站队的时候了，当然还是有一部分同事对我持有怀疑的态度。
这些我都是听高胜私下里告诉我的，说有些同事对我不熟，担心我担不起这大任，到头来公司被搞垮了。
所以我已经想好了，今天这场会议上我就要把自己心里想的全都表达出来，给大家一颗定心丸。
简单陈述了自己的构思之后，我又用相对更严肃的语气说道：“刚才我说说的就是我对公司网红事业部的大致构思，在我看来，网红经纪事业部的核心是人才，人才的选择，也是直接决定了公司未来几年的发展走向所以”
“陈助理不对，现在应该叫你陈总了，”江枫忽然开口，“我打断一下你刚才说的构思我有点不太赞同。”
我停顿下来，看着他问道：“江总您有什么意见吗？”
“首先，你了解网红这个圈子吗？你加入这个圈子才多久，你凭什么能够那么确定未来的发展方向？”
江枫这么一问后，好些同事也都跟着议论起来。
没错，这就是还有相当一部分人觉得我没有这个能力，而不敢轻易站队的原因。
面对这么多议论声，我笑了笑，不疾不徐的说道：“能不能确定未来的发展方向，我不是在空口无凭的瞎说，我虽然进入网红圈不久，但是任何职业都会涉及商业运营，那么我就敢说在商业运营这一块我有这个能力。”
江枫也笑了笑，看似心平气和的说道：“陈总，咱们公司可刚起步，不像你之前在江山集团那样，凭着满腔热血就能闯出一片天下，那是因为江山集团本身就是十多年的老企业了，人家不怕亏损，而且又是做实业的”
稍稍停了停，他又说道：“可咱们不一样，既是新成立的公司，又是涉及网络自媒体的，我们一旦走错一步都将会是万劫不复。”
一些同事又都纷纷觉得江枫说得对，跟着点头，议论声再次响起。
我看了一眼孙骁骁，她也正看着我，脸上表情有些焦灼。
我又看了一眼江枫，他也正看着我，我们之间顿时便有了一种针锋相对的味道。
不过我丝毫没慌，相比于之前在江山科技时那两场大会，现在这场会议不过是小儿科。
等议论声稍稍平息后，我喝了口水气定神闲的说道：“江总说得没错呀！网络自媒体不比实业，因为互联网的记忆是有限的，有的人今天火了，明天可能就过气了那么我想问一下江总有更好的建议吗？”
我这是把问题直接抛给他，一方面想听听他的意见，一方面是为我接下来要说的话做准备。
江枫立马说了起来；“我认为咱们就应该揽进更多的网红，一个过气了咱们还有下一个，这样就能直接保证公司不断有优质网红的输出另外，咱们也可以从中培养一两个顶尖的网红出来，就像晓晓这样的”
我点头，赞同道：“江总说的没错，这是一个好的办法，不过我只赞同咱们需要揽进更多的网红，而且咱们要的还必须都是顶尖的优秀人才。”
江枫顿时笑道：“陈总，我不是否定你的想法，你觉得这可能吗？晓晓有今天的名气那是占据了天时地利人和，你觉得还能培养出晓晓这样的人才吗？”
同事们忽然又议论起来，都觉得江枫说得对，都认为不可能再培养出孙骁骁这样的顶级网红了。
我笑了笑继续说道：“江总，你说的对，不过我认为咱们未必不能培养出像晓晓这样的人出来我也不是再跟你较劲啊！我这么说自然有我的道理。”
江枫冷笑道：“好，那你说说你的道理，让我们大家心服口服。”
我淡定自若的说道：“对于我们来说，市场才是检验价值的唯一标准，所以，我现在换一种更准确的说法，市场需要我们引进什么样的人才，我就去找什么样的人才，而绝不是为了打造网红而打造。”
听我这么一说后，一些刚才赞同江枫的同事又开始对我这番话表示赞同了。
江枫又开始有些坐不住了，这就像一场两军对垒的战役。
江枫的脸色有些不好看，他又看了看孙骁骁。
却见孙骁骁未表态，他又忍耐着对我说道：“那你说说，你们网红经纪事业部，想找什么样的人才？”?