歌手在练习生时期最需要的资源就两个，唱功老师，舞蹈老师，说的俗气点儿，就是需要一个教唱歌的和一个教跳舞的。

　　 最多再加一个教Rap的…这得看练习生们的口条利索不利索，口吃结巴的教了也白教。

　　 之前没有老师，林允儿那会儿也不打算外聘，她那当口就觉得目前这个阶段对于朴仁静安希妍她们无论是唱功还是舞技都不需要搞的太吓人，找个自命不凡的声乐大师或者不可一世的舞蹈机器来那就是在用大炮打蚊子，没那必要，没学会爬就想百米冲刺，就算教了也教不到好处。

　　 看看金泰妍和郑秀妍，这二位那可是THEONE（郑淳元）老师的亲传弟子，郑淳元那可是跟俞永镇一个档次一个级别的，这说出去多牛掰？

　　 “即便如此，她们现在在唱功方面不也得无限仰望本座？”

　　 林老大没羞没臊的又补充了一句：“哎谁叫本座是主角呢，主角光环嘛~”

　　 之后很长一段时间里林允儿仍不打算为旗下练习生们去聘请什么专业老师，她认为让权侑莉和崔秀英这两个家伙来担当一下老师的角色那完全是可以的嘛。

　　 不夸张的说，除了以前当过练习生的朴仁静主要看个景儿不太需要培训以外，其她的菜鸟练习生要能把权侑莉崔秀英身上的本事都学会了，那不就已经达到出道水准了么？

　　 更何况现在还多出一只“小野马”呢。

　　 金泫雅并没有正式加入H.C娱乐公司，她要加入H.C那就等于违约，虽然已被雪藏（放弃），但再怎么说她现在也还算是JYP旗下的签约艺人，没解约就不能算自由身。

　　 上次别墅聊天玩闹过后，林允儿单独请金泫雅吃了顿烤肉，得知她目前的境况不是很乐观，林允儿便也想在不打击到她自尊心的前提下给予她一定的帮助，或说帮衬。

　　 谁叫喜欢这丫头呢？

　　 直接塞钱这等犹如施舍的烂事林老大可做不出来，而且她知道就算塞钱人家也不会要，于是就问金泫雅你自己有没有什么特别的想法，想到她有一身的舞艺，便很委婉的问她想不想利用自己的特长或者通过自己的双手去让自己的经济状况好起来。

　　 金泫雅明白林允儿的意思，她当然说想，她说她除了唱歌跳舞之外啥也不会，而且她还直言不讳的说自己现在很缺钱，连之前买手纸和洗衣粉的钱都是跟妈妈伸手的。

　　 对金泫雅的直言不讳，林允儿没作表态，她只是说我看中的就是你的唱歌和跳舞。

　　 随即，林允儿以H.C娱乐公司社长的身份向金泫雅发出了邀请，希望她能成为H.C练习生们的舞蹈和声乐老师，职业属性为外聘，按课时付费并享受H.C公司所有福利补贴，课程视个人情况自由安排。

　　 林允儿对金泫雅说：“为了你JYP艺人的身份考虑，我不会跟你签订任何经济合约，也不会给你缴纳社会保险。你来上一堂课我付你一堂课的钱，现金结算，因为你同时教唱歌和舞蹈，所以我会付你双倍的课时费。我在这里给你一个承诺，H.C的大门随时向你敞开，将来的某一天，如果你跟JYP解约了彻底没关系了，那么不妨考虑一下H.C，想solo还是想团体，我都会满足你的愿望，也会尽心尽力的帮你走红让你成名。”

　　 今年才15岁的金泫雅就这样背着JYP悄悄成为了H.C娱乐公司的外聘舞蹈（声乐）小老师，都已经山穷水尽了，她也不怕这事被JYP知道，知道了又能如何？本来就是你们JYP不义在先，难道还非要让我饿死吗？

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　　 2008年年初，林允儿命人从JYP公司手里将已被JYP彻底放弃的金泫雅的艺人合约以白菜价给买了过来，随后送她去美国调养身体并花大价钱将她送入了茱莉亚音乐学院研习舞蹈，金泫雅成为了崔智秀的学妹。

　　 2008年年底，金泫雅学成回国，与同时学成归国的崔智秀共同加入了G.E娱乐，金泫雅随后以G.E主打女团4MINUTE队长主唱兼主领舞身份重新出道…

　　 这是后话，也算剧透~

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　　 至金海集团代表团抵达首尔时，金泫雅已经在H.C娱乐公司教授了三堂课（每晚一堂每堂两个半小时）赚到了75万韩元的课时费。

　　 以金泫雅的实力，每小时付她10万韩元当真不贵。

　　 白天是少女时代的前辈来教，晚上是WonderGirls的前辈来教，菜鸟练习生们还能说什么？

　　 “将来出不了道出道了红不了别说对不起允儿社长了，就连自己都对不起！”

　　 这是包括朴仁静在内的七名练习生的共同心声。

　　 舞蹈教师声乐教师以及以后的语言教师礼仪教师形体教师文化教师等等这都属于公司的软件，是必须要有而且必须都得是优秀的。

　　 硬件，则是资源匹配的另外一个方面，这个方面虽不像软件那样重要，也是不可或缺的。

　　 大到练习室练功房音响设备，小到毛巾饮水纸张，人性化到舞衣舞裤舞鞋护腕护肘护膝润喉糖营养液等练习生日常必备用品，这全都属于硬件。

　　 工欲善其事必先利其器。

　　 对此，林允儿交待孙在妍：练习生所有用品必须免费提供，所有用品必须保证是最好的，所有用品必须保证库存充足。最重要的一点，公司绝对不能跟练习生斤斤计较，要大度，要包容，严松合理，张弛有度，积极培养大家的凝聚力和向心力，预防小团体的形成，一视同仁不搞区别对待。

　　 并不具备多少思想教育经验的孙在妍请教林允儿该如何快速有效的培养练习生包括社员的凝聚力和向心力，林允儿只回她一句：“我是公司社长不是大学教授，我希望我下次来公司的时候在我的办公桌上看到的是一份详细靠谱的培养计划而不是你的辞职报告。”

　　 孙在妍也想问林允儿一句：小花，你为什么总是要对我这样严苛啊？我特么砸你家玻璃了吗？

　　 ……