仅用了一年的时间，徐檀就熟络了合泰的各项管理工作，期间她还自费到高校去修了两个学期的专业课程，公司里还流传出了她的玩笑话，

　　 “徐总去哪儿了？”

　　 “上学去了呗。”

　　 不过时间长了，这话里面就没那么多偏意了，当徐檀的能力一点点地展现，员工们慢慢也就服气了，也相信这徐檀是真的有能力担起这个责任了。

　　 正好遇上政府新出台的中小企业帮扶政策，合泰在她的带领下又上了一个台阶。

　　 五年的高速发展，原本百人左右的小型公司，光是人员就增加了近三倍，在扩建主公司的同时，城北的子公司也立了起来。

　　 子公司的业务范围主要面向中小企业以及普通百姓，这是以前合泰不曾接触的领域，徐檀对其很是上心。

　　 “温设计师对我这个提议有什么不一样的意见吗？”

　　 温广玲摇头：“没有，我非常乐意。”

　　 徐檀早就知道温广玲的个人能力，可无奈公司里有资历更长，名气更大的设计师，

　　 有时大客户们是慕名而来的，指名道姓了要谁来负责。虽然温广玲在合泰工作六七年了，一心认真工作，但一直都没什么大的起色。

　　 子公司的成立，恰好让徐檀找到了个提拔她的机会，子公司的设计总监的职位徐檀任命给了她

　　 并且在以她为首的众多老员工的细心考查过后，从专业素养，经验等几个方面，他们一直认为郭阳都是总负责人的不二人选，

　　 其他员工也没有异议，那子公司的职位待遇虽然高，但新成立又是新业务范围，一切都得靠实践来累经验，

　　 老员工们面对现在安稳又优质的工作条件，都不大情愿去子公司发展，那就交给那些年轻人吧。

　　 没有什么大问题出现，郭阳温广玲以及近一百号员工顺利入职子公司。

　　 其中市场经理杨乐也是徐檀亲自任命的，他是当初合泰与斯瑞佳地产合作时，徐檀认识的项目经理，

　　 徐檀当初便与他打好了坚固的关系，以前他时常透露一些斯瑞佳的内部消息给徐檀。

　　 在徐檀与斯瑞佳老总刘振海的博弈之中帮到了不小的忙。

　　 当初刘振海知道徐檀掌管了合泰之后，就十分想将徐檀拉拢到他的管控范围内，

　　 但徐檀肯定不会让这只老狐狸占了自己的便宜，所以一直与其抗衡着，并且态度强硬，一步也不肯退让，虽然很不给他刘振海面子，但徐檀有底气这样做。

　　 杨乐原本在今年底有个十拿九稳的升职机会，可上头领导指定了一个年纪比他小，业绩没他好的关系户，气得他直接辞了在斯瑞佳的工作。

　　 最开始他没想麻烦徐檀，还瞒着自己辞职的消息。但还是让徐檀自己知道了。

　　 然后徐檀便向他发出子公司市场经理的邀约。盛情难却，奇怪的组合就这样诞生了。

　　 徐檀对他们可是寄予了厚望，前期有什么要求都可以提，她都尽全力满足他们。

　　 郭阳与她一同学习了这么几年，管理不成问题，温广玲虽然带着的是一群新人设计师，但她的经验丰富，应对这些小项目不在话下。

　　 杨乐就更不用说了，在斯瑞家这样的大集团待了近十年了，什么风风雨雨没见过，再大的风浪他都能靠着积累的人脉以及他的实力搞定。

　　 合泰在他们的努力下，比徐檀接手之前好上了不止一倍，她的能力得到了业界所有人的认可。