确定了这些合作，叶栋联系了总经理庄俊锴，说了跟亲戚之间的合作，让他之后帮忙协调下

　　 庄俊锴一听也很无奈：“老板，你这是不把我当人看啊，你也不是不知道公司里一堆的事，现在又要我协助你亲戚，虽然都是对公司有利的，但我也是分身乏术啊，要不然，你看给我找个副总经理，帮我分担分担。”

　　 叶栋听着庄俊锴的诉苦，想了下，确实，自己都觉得繁琐的工作，更何况是庄俊锴，现在自己又要扔这么一堆不属于他工作范围的事，难免有心无力

　　 “庄总，这样吧，你让人事再找个副总经理来帮你，秘书也可以配几个，你的和我的都要，明年事会更多，没几个秘书我估计你会很辛苦，一个副总要是不够就多几个。”

　　 “好吧，既然叶总你都这么说了，那我这边也没什么问题了，等副总找来了，我让他负责对接你亲戚那边的事。”

　　 “OK，那就先这样了，不打扰你春节休息了，给你拜个年，祝你新年快乐。”

　　 “好，也祝叶总新年快乐。”

　　 结束了对话，叶栋跟父母说了下大致情况，让他们帮自己转述下，需要协助的过完年才有人

　　 过年这几天叶栋不时的跟亲戚们去KTV啊，游戏机厅啊，台球管之类的玩

　　 时间匆匆，很快就到了正月初十五，叶栋先行回到厦市主持工作，父母和妹妹留在老家

　　 不过回去前，叶栋跟老爸说道：“老爸，你还是去看下哪里有空地，我想要买一块做别墅，你初一的时候也看到了，那么多亲戚来，都坐不下了，挤的要死，不弄个场地大的，以后再有这样的情况就不好了。”

　　 “买地和盖别墅的话，虽然老家这边会比较便宜，但我们很少回来，花几百万建别墅，感觉有些浪费了。”老爸还是比较节约的

　　 “没事，你先看，我明年赚的钱会更多，拿出几百万只是毛毛雨，而且房产是不动产，比较保值，就当投资了。”

　　 老爸觉得有些道理，于是同意了，表示会先找找

　　 正月十六早上叶栋开车回到厦市家里，打电话让行政通知了其他人明天要开一个高层会议，休息一天

　　 第二天叶栋回到公司，跟员工问好和发红包

　　 这次的红包里面就一百，意思意思就好，让他们看到红包可以精神点

　　 早上10点准时开会

　　 这里不得不说下之前成立的子公司，因为都是叶栋个人的公司，所以取的名字也很简单，都是叶氏开头，而饮料品牌的所属公司也变更为厦市叶氏餐饮有限公司，之后规模大点就整合成叶氏集团

　　 而这次的述职会议包含所有子公司

　　 会议开始

　　 叶栋先给大家拜个晚年，随意聊了两句后，让叶氏培训公司负责人范驰复先汇报

　　 “叶总好，各位同事好，在此先给大家拜个晚年了，我先汇报下去年的工作情况，去年11月份成立的培训公司，专门为各个公司培训相关人才

　　 轻轻饮品：店长52名，区经理12名；卡瑞咖啡：店长1名

　　 雨菲饮品：店长1名

　　 地产公司：谈判员30名，评估员30名

　　 职业经理人：5名

　　 会计培训：5名

　　 人事培训：20名

　　 以上是去年培训公司培训的人员数量，我们对门店店长的培训设定是，最早加入公司的员工优先进行培训

　　 明年将要新增培训项目有：

　　 装修公司的设计师、监工、以及各种技术人才培训

　　 若公司今年还有新的需求再添加，去年因为刚开始做培训，有些人员的培训找的是外人帮忙培训的，也没有对外招收学生，今年我们的目标是招收满自己的培训老师，并且尝试对外招收学生，使公司运营变得更健康，我的汇报完了，谢谢大家。”

　　 啪～啪～啪～～

　　 一阵掌声，对于这样的汇报给予赞赏

　　 “好，范总的汇报很好，期待你们今年的成绩，不过我觉得你不仅要看公司需要什么样的人才，还要看其他公司需要什么人才，尽量做到全面培养，丰富自己的业务，指不定公司之后就会涉及到该行业，这块你可以再想想，好，下一个，研究室。”说完叶栋默默给培训公司添加了几个正面状态，吸引生源，容易招生，学习效果好等等

　　 之后其他部门的汇报就不细说

　　 叶氏饮料配方研究室的负责人孙辉，去年研究了十几款饮料，每个月都会推出新品饮料做为活动产品，不过这些产品不会做为常驻产品，第二个月就会下架，除非销量非常多，口碑好才会成为常驻，现在又加上两个品牌，他们争取每个月为三个品牌都研究出新的配方，为门店吸引人气

　　 下一个地产公司，地产公司去年将物色好的六十家门店装修好了，物料等等也都放进去了，就等开业了

　　 目前有72家商铺已经贷款收购了，分为12期，其中包含最早租赁的门店16家

　　 还有26家表示愿意被收购的正在谈，剩下的还需要再跟进

　　 为下一阶段做准备，目前有三十多家正在装修，40多家商铺正在谈收购，之所以这么快，一部分是我们自己的员工搜索，另外还要归功于众多中介公司的配合，不过在这过程难免会有超出商铺本身价格的，但谈判员会尽量控制

　　 并且为了赶上公司发展速度，地产公司今年还会招聘更多的员工，去寻找和收购商铺

　　 最后，因为跟银行的大量合作，银行表示可以不用先付30%的房款，可以跟信用卡一样先贷款，再分为12期还款

　　 这样的还款方式刘东旭算过了，非常适合公司的发展，一套商铺三百万左右，分期后一期二十五万，而我们一家门店一个月利润是一百二十万，一个月的利润就差不多可以还五家门店的贷款

　　 下一个轻轻饮品，目前的负责人郑晓敏，首先是说道去年的利润为2.2亿，门店目前60家，平均每家每天4万的利润，下一次同时开60家门店，并且现在雨菲和卡瑞暂时由她管理，等有合适的人出现就会分出去各自独立运营，而两家将会在明天开业，最后还像范驰复求援，需要培训公司加大对他们员工的培训

　　 等她说完叶栋开口补充道：“郑总，范总，说到加大培训，我想起来了，现在一次性60个门店开业，需要60个店长，12个区经理，同时我觉得还需要给郑总配几个城市经理，一个城市经理管理5―10个区经理，也让郑总轻松一下，而大家也都知道，我们今年实际的目标其实是三万多家门店，我希望培训公司要规划好培训的讲师人数，场地的大小等等，能够及时的供应人才，需要换场地的话赶紧换。”

　　 郑晓敏：“好的，叶总，等下跟廖经理协商下。”

　　 范驰复：“好的，叶总，新的场地已经物色了几块，还没确定下来，我会尽快落实。”

　　 “嗯，好”

　　 又转头看向刘东旭：“地产公司的任务也非常重，要完成这么大的门店数量勘察和谈判，需要的人也需要非常多，所以加紧招人吧。”

　　 最后转向人事经理：“所以啊，廖经理，你今年的任务也非常重啊，虽然他们各自的公司都会自己招人，但这么大量的招人，我们也要帮着一起招啊，毕竟你管理着整个公司的人事，也可以开始着手其他城市的招聘了，好了，既然说道人事，那下一个就廖经理汇报吧。”

　　 人事部廖经理汇报了公司去年招聘的人数1780人，今年开始将会给入职三个月的员工班里五险一金，今年的招聘人数太多，需要每个门店配合招聘，人事部也会多招些人事

　　 下一个财务，说了下去年的财务情况，年营业额3.2亿，利润1.6亿，目前员工工资一个月需要支出1千万......（一堆的数据飘过）

　　 最后是没什么存在感的保安部，保安部一般的职责就是保护门店，加上现在道上的都知道轻轻饮料不好惹，所以他们也算清闲，平时站站岗，锻炼锻炼身体就完事了

　　 叶栋这时再次开口道：“林经理，你的保安部都是退伍军，要是单单做保安就浪费了，我是这样想的，你可以让有想法的人考安保或保镖资格证，我后面也有想法做这块，具体时间没办法确定，但只要有人考上了，我们就相应的增加工资，等后面开了这类公司就正好调过去，具体的怎么弄你研究一下，跟庄总讨论讨论。”

　　 林峰炜：“好的，叶总，我回去就整理下这方面的资料。”

　　 最后总经理庄俊锴说道：“各部门和子公司都说完了，那我说下明年的一些规划，首先要成立一家装修公司，专门为我们装修门店，而公司也已经筹备好了仓库，之后物料都统一由仓库这边派发，郑总需要你跟门店店长通知到位，之后都将需要的物料数量，报到仓库这边。”说完指着旁边一直没说话的人道：“这就是管理仓库的负责人高寇，稍后你们聊下。”

　　 高寇赶忙站起来鞠躬示意

　　 庄俊锴等高寇坐下后接着说道：“并且明年的水果供应商也会改变，到时会通知大家，而公司目前要提拔一些人到副总经理，协助我的工作，感觉自己能力不错的可以来找我，大致就这些了，叶总还有什么要说的吗？”

　　 “没了，就这样吧，大家今年辛苦了，事情都很多，不过感觉太忙了要提，公司会给增加人手协助，好，那今天的述职会议就到此结束，大家都回去上班吧。”说完带头离开