我朝他感激地一笑，“陈主任，谢谢您的理解和支持。”

　　 他随即笑着对我说：“冯市长，你帮我约的人呢？”

　　 我顿时大笑，“您还别说，我还差点把这件事情给搞忘了。你别着急，我马上就与他联系。”

　　 他也大笑。

　　 打通了马力的电话后我问他，“今天下午有空吗？”

　　 他问我道：“冯市长，您找我有事？”

　　 我说：“如果今天下午你没有特别紧要的事情，那你就到省城来一趟，我想和你谈点事情。如果你有紧要的事情，那就尽快处理好，今天晚上之前来与我碰个面。”

　　 他说：“我下午三点钟左右赶到。可以吗？”

　　 我笑道：“听你这样讲，说明你有紧要的事情要处理。这样吧，四点钟你赶到。”

　　 马力和余勇不一样，他以前虽然放荡不羁，但是自从他被提拔重用后很快就变得稳重、规矩起来。至少他在我面前是这样。

　　 所以，我对他尽量不会采取直接命令的方式，更多的是商量。当然，我相信他会听从我的话的，虽然如今我已经不再是他的直接领导。

　　 白天，我跑了几家银行，后来又去了发改委和科委，这一天下来落实了不少的事情，特别是高新技术创业的那些项目，我与发改委和科委都进行了深入的沟通，希望他们尽快将项目落实、批复下来。

　　 从今天所了解到的情况来看，那些项目基本上都没有什么问题，目前说到底也就是程序上还需要一点时间。

　　 现在的很多事情就是这样，必须要去催，不然的话就很可能会被放在那里继续耽搁下去。在像我们江南省这种内陆地区，各级职能部门的官僚作风尤其严重。

　　 马力是下午三点过从上江出发的，他在出发的时候给我打了电话，同时向我歉意地说道：“冯市长，很不好意思，本来应该早些时候出发的，结果今天新来的市长要我去汇报工作，所以……”

　　 我笑道：“没事，你现在出来正好。”随即我就告诉了他我们见面的地方。

　　 一个小时后，陈主任和我在省政府对面的一家茶楼里面与马力坐在了一起。陈主任有些意外，“这么年轻？”

　　 我笑了笑没有说话，结果陈主任自己反倒有些不好意思了，“哈哈！冯市长本身就年轻，所以更喜欢使用年轻人。”

　　 我摇头，“陈主任，我可不是以年龄作为择人的标准，在我的眼里，能力才是最重要的。如果是在战争年代，像他这样年龄的当将军的已经不少了。”

　　 陈主任笑道：“冯市长，今后我不能经常和你在一起了，我这观念可跟不上啊。”

　　 我急忙地道：“陈主任，您千万别这样说啊。你们这一代人的优势是我们根本就无法具备的，我们年轻人的思想超前这是事实，但是我们却很浮躁，在很多事情的思维上过于考虑眼前。如今很多人把我们现在取得的成就与毛Z东时代截然分割开来，我是持反对态度的，如果没有那个时代的积淀，我们不可能取得如今的成就。你们这一代人和我们这一代人的关系其实也是如此。”

　　 不是我过于地小心翼翼，而是我必须要这样。官场中人最忌讳的就是年轻气盛，妄自尊大。而且，我的心里本身也隐隐地把他刚才的话视为是对我的一种试探，或者是不满。

　　 作为他那种年龄的领导来讲，看到像我这样年龄的人就已经与他平级了，他在内心里面产生出一种不快是一件很正常的事情，这与一个人品行的好坏没有关系，说到底还是人的本性使然――我们每个人内心的深处都隐藏着一种情绪，这种情绪叫嫉妒。

　　 嫉妒并不是贬义词，反而地，这样的情绪在很多时候还可以成为一个人进步的动力。当然，当嫉妒变成一种常态，甚至过于严重之后，那就是一种病态了。

　　 应对别人对自己嫉妒的最好方式就是谦逊。

　　 陈主任笑道：“冯市长，你看，我们把话题给扯远了。今天专门把小马叫来，可不是让他听我们争论这个问题的。”

　　 我也笑，“陈主任，您不是有问题要问马力吗？您现在就开始问吧。”

　　 陈主任点头，随即就问马力道：“小马，我们省商委下属有一家外贸公司，现在我们这家公司面临着很大的经营困难，听冯市长讲，你在公司经营方面很有经验和想法，所以今天我请冯市长专门把你叫来，目的就是想请你帮我们这家公司出出主意、想想办法。”

　　 我当然非常明白陈主任这是在面试他。我笑着对马力说道：“你帮帮陈主任他们想想办法吧，就是谈一下你的思路也行。”

　　 马力苦笑着说道：“陈主任，我对你们那公司的什么情况都不知道，而且我对外贸这一块的业务也一点都不了解。”

　　 陈主任说道：“我们这家公司的主要业务就是把我们江南省的土特产卖到国外去，但是目前我们的这家公司一直处于亏损状态，我们的东西销售起来很困难，很多国家都不愿意进口我们的产品。大概情况就是这样。

　　 小马，你从这样的角度去帮我们思考一下这个问题：假如你是我们这家公司的老总，你将如何打开目前的这种局面。”

　　 马力即刻诧异地去看着陈主任，“陈主任，您不会是真的想让我来当你们下属公司的老总吧？”

　　 估计陈主任是完全没有想到马力竟然会这样敏感，他顿时就怔在了那里。我急忙地道：“马力，你先好好回答陈主任的这个问题。”

　　 马力笑道：“我知道了，这又是一次面试。那好吧，我简单说一下我的想法。

　　 我个人觉得，目前公司出现困境的原因应该很多，比如产品质量的问题，包装的问题，还有就是对外宣传的问题等等。如果我是这家公司的老总，首先我就要搞清楚产品销售不出去的原因，然后采取措施去解决这些问题。

　　 当然，如果只做到这一点还远远不够。据我所知，国外对进口产品的检验非常严格，比如就是同一类商品，他们都要求严格按等级进行区分、细化出来，不同的等级有不同的价格。”