第二天深夜八点，监察部总监彭颖正准备下班。

　　 她们部门事务性比较强，没什么乌七八糟冒出来的突发任务，所以才能确保每天八点就准时下班。

　　 换做别的码农或者测试部门，那是想都别想。

　　 办公室里其他人也都已经先走了，不过提前的时间也都拿捏得刚刚好，绝对不会比领导的下班时间早一刻钟以上。

　　 这也是约定俗成的。

　　 在这种监视同僚的部门里，加班多并不是什么好事儿。

　　 而且他们也不会像其他部门那样，以“让领导走的时候看到你还在干活”为荣——领导都不在公司了，你还想背着领导额外鬼鬼祟祟刺探些啥不成？

　　 在这样的部门，难道不该所有工作、都在领导的眼皮底下堂堂正正完成吗？

　　 彭颖刚要关灯，突然看到门外有个身影一晃，还轻轻敲了一下玻璃门。

　　 “进来。”彭颖下意识吩咐了一句，然后才凝目望去，认出是运营部的实习生田海茉。

　　 “彭总，有时间吗？”田海茉碎布小跑地进来，微微欠身，客气地请示。

　　 “不急，有事儿就说吧。”彭颖也不露出急着下班的情绪，不动声色地把随身的小包包放回桌边。

　　 田海茉看上去有些挣扎，深呼吸了两三口之后，才一鼓作气吐露：“我想来自首。我在学校里的时候，担任公益性社团负责人时，玩忽职守，导致下属有机可趁营私舞弊。我也因此挨了学校的处分。

　　 本来，按照公司规定，作为一个还在实习期的新人，我应该主动向公司汇报我在实习考察期里、新受到的一切处分。但我心存侥幸，没有主动汇报。我已经认识到自己的错误了，所以今天来自首，交代我的品行瑕疵。”

　　 田海茉BLABLA一口气说完，听得彭颖一愣一愣的。

　　 “你是……打算自请公司处分？”彭颖稍微整理了一下思路，才跟上节奏。

　　 “是的，我知道自己有问题。”话说到这个份儿上，田海茉倒是一点都不紧张，反而豁然了。

　　 “那你为什么一开始隐瞒，现在又突然想到了？”彭颖下意识地凭职业习惯追问了一句，不过很快她就想到了一些可能性，自言自语地补充道，“莫非是被人举报了？”

　　 田海茉应声肯定：“是，是高专员通知我的，他处理到了相关的举报函，找我核实情况。我反省了一下，决定还是彻底交代地好。”

　　 彭颖皱了一下眉头，觉察到这里面似乎有一丝高健以权谋私的味道。

　　 不过她也暗暗纳罕：高健怎么又会烦这种错误？

　　 田海茉看上去是个有远大前途的人，而且这种洁身自好又美貌不凡的女生，对名节肯定是看得很重的，怎么会被高健的通风报信、暗示能把事情摁下去平掉，就让他占便宜呢？

　　 不过，这种念头在彭颖心中也就一闪而过。

　　 她懒得去担心高健，倒是更关心如何处理田海茉。

　　 她知道田海茉的表现不错，而且学校里的各方面成绩也很优异。

　　 加上这个女生不但人长得漂亮、公司里很少见，而且还极为能说会道、又懂待人接物。听说寒假请假期间，还去星岛参加了国际大专辩论赛、和队友们一起拿了世界冠军。

　　 平时一张嘴很能摆平各方矛盾，运营部门的总监对她极为赏识，早已内定了等她正式毕业，直接提拔到主管职位，LV6的内部职级——在阿狸，这样的职级或许不算高，但对于应届生来说，已经是很难得了。

　　 横向比较一下，高健来的时候给法务部俞总当助理，才LV3的职级。干了两年后虽然顶着的名头仍然是“助理”，但因为业务水平上升，才算是LV4的“专员”待遇。

　　 而田海茉一毕业，预期待遇就比高健工作三年的人还高了两个档次。

　　 当然，这些对于彭颖来说，都不是最重要的。

　　 毕竟彭颖干的就是监察部，她亲手拿掉的、开除的带有领导职务的人，也有几十个了。

　　 在彭颖眼中，最让她不敢冒失的，在于这个田海茉曾经上达天听、在被马总亲自面试进来时，得到过马总的公然表扬。

　　 在一个“人治”的公司里，大老板亲口表达过看好的人，下面的人就算合法合规地开除，好歹也要巧妙地知会一声，否则就太目无尊长了。

　　 如今的阿狸，还不是十几年后那个七八万人规模的巨头，只是一个千人级别的小公司而已，按纪律开除人这种事儿，马总还是有精力听一耳朵的。

　　 何况，田海茉跟冯见雄的私交之深，彭颖是亲眼所见的。

　　 当初冯见雄被引入、作为公司的外部管理/法务咨询服务商、得到马总的赏识，彭颖也是看在眼里的。

　　 ……

　　 在脑海中飞速激战了一会儿，彭颖决定不要造次。

　　 “你在这儿稍微坐一会儿，情况我已经了解了。我看下马总有没有空。”彭颖安抚了田海茉一句，然后先拨了一个马风的秘书的号码，确认对方现在有没有会议、客户、供应商……要会谈。

　　 从马风的秘书那儿得知没有任何会议和外部会谈，彭颖才敢直接打马风办公室的电话。

　　 这也算是田海茉运气好，不然又得等上一两天。

　　 “喂，马总，我小彭啊，有个事儿，请示您一下……”

　　 电话一接通，彭颖就长话短说，大致飞快地陈述了一遍梗概，然后贴心地加上了自己的判断——当然，是用请示的语气。

　　 没想到马风还挺重视，可能是因为刚好有点空闲时间，需要再给人洗脑几句鸡汤、顺便给自己换换脑子吧。

　　 彭颖挂断电话，飞快地吩咐田海茉：“快，马总愿意亲自处理你，马上跟我去他办公室。”

　　 田海茉连忙跟彭颖一起蹬着高跟鞋噔噔噔地一路小跑，坐电梯上了顶楼。

　　 杰克马看上去精神有些憔悴，不过眼神还是很犀利，非常霸气地稍微问了几句，然后也不废话，直接拍板下结论。

　　 “普通玩忽职守，按说不该直接开除。但是，听你的陈述，你在学校里时，是担任了公益性社团领导职务时、玩忽职守，并导致手下同学营私舞弊了。而不是你作为普通职员的玩忽职守。

　　 既然如此，按照公司制度，和企业文化核心价值观，就该解除合同——我们对有可能身居任何领导岗位的人的要求，要比对普通员工严格得多。

　　 如果对于下属的问题，不严格执行领导责任制，那么以后随便哪个部门都会出现基层员工犯错误、领导只睁一只眼闭一只眼假装没看见、然后在背后分好处的情况了！

　　 和你说这么多，是希望你被开除得心服口服。”

　　 马风说罢，拿起茶杯喝了一口。

　　 他是个很健谈的人，把哔哔当做课间休息，所以才会在休息的时候跟手下白话。

　　 换个别的稍微寡言一些的老板，就不会亲自处理这种小事了。

　　 “我服。是我对公司的企业文化和诚信要求认识不够重视，我太实用主义了。”田海茉并无什么表情，但话语的内容看起来确实是真心悔过的。

　　 马风赞许地点点头：“你能想通，这是你自己一辈子的财富，也算没白来实习这半年。年轻人么，本来是应该给你一个悔过的机会。但公司今年在港股上市在即，所有可以在财务诚信方面杀鸡儆猴的事情，我们都必须从重处理，你要理解。

　　 不过，看在你这么有诚意的份上，我个人再额外给你两点忠告：首先，如果你愿意，可以继续在我们公司实习到6月底。实习生不是正式员工，不认同企业文化并不是禁止实习的理由。你可以赶快找新的工作，找到了随时都可以交接走人。

　　 其次，学电商的，并不一定要来阿狸这种公司。我们必须100%严格要求诚信，诚信到不近人情，这是因为平台型公司必须诚信、公平。你去阿狸的客户、或者供应商那里，要求不会这么严格。如果个人禀赋不适合平台型公司，不如再考虑一下人生规划。”

　　 彭颖在一旁听了，也是暗暗诧异：老板居然为了这个实习生的个人规划和出路，特地交代了足足两分钟，这是非常难得的。

　　 马风的时间，那是正儿八经的“分分钟几十万上下”。分出两分钟和某个人谈心，那也是不小的投入了。

　　 “谢谢马总，这半年学到很多，我相信会一辈子受用的。”田海茉说这话的时候，反而已经彻底释然了，语气上反而听起来很随和。

　　 马风点点头，也不再理会这种小喽啰。

　　 他像是随性想起了个事儿，就转向彭颖交代道：“对了，小彭，你手下负责相关工作的专员，到底是怎么回事？‘找当事人了解情况’之后，不会没有下文的吧？

　　 你回去好好查查，公司对于营私舞弊的事情是最深恶痛绝的。如果真有监察部的员工假借了解情况之名想潜规则同事，那就更加要严惩！”

　　 彭颖心中一凛，腿都差点儿打哆嗦，连忙答应：“是，这事儿我一定查清楚。”

　　 一边答应，她内心还一边吐槽：如果真是高健那小子不长记性，想跟田海茉玩“春秋笔法”、用帮她减轻处分为条件……那高健也太傻了吧？