第970章 货币改革
而这样的时代背景下,钞票这么令人心动的东西,自然也就极为容易被仿造,而遗憾的是……
制钞票这种事,成本首先不能太高,并且同时又要保持极高的技术门槛,天生具备许多自相矛盾的需求――解决起来当然也就分外不易。
不过……
既然李盛在,大唐起码能有正确的思路……
这个正确的思路不是后世的某项发明,而是西汉时汉武帝搞的。
白鹿币!
的确,要收集金银筹谋大唐未来的长远利益,要对经济有控制力,就必须得有信用货币发行出来,否则经济没法转――而信用货币必须是不可伪造的,它虽然不如真正的金银值钱,但却不能被仿造,得有――
现代经济学最最强调的一种东西:稀缺性。
而汉武帝虽然是个古人,即便对大唐的李二等人来说也是古人,但汉武帝的厉害之处还真不是一般人能想象。
不但想出了信用货币的点子,而且最难能可贵的是,还意识到了信用货币必须具备稀缺性!
这天赋只能说真是……
当然,在古人看来汉武帝的超时代游戏理解,对李盛来说就是常识了,而且……
李盛比汉武帝更清晰的知道一点,信用货币必须掌握在朝廷手中,稀缺性也是一样,它的具体稀缺程度必须是可以朝廷可以直接控制的,而白鹿的皮革这玩意,其产出很显然不太容易控制……
当然,李盛面前不存在这种问题,直接用纹路和水印就可以确保很长时间的不可复制性。
不可复制,就能稀缺,并且因为是人造的不可复制,这稀缺性还可以轻松调控。
样本很快被送到了长安。
而货币改革,这场直接掐中人类世界神经中枢的大变革,也在快马冲刺进入朱雀门的一刻,悄然开启……
……
最后的结果还是不太如李盛的意。
本来……李盛的想法,当然是将新的货币单位改成自己最熟悉的“元”――这么有道教风格的字眼,李盛本以为起码会获得魏征的支持。
结果,魏征和其他几个大臣一样,都众口一词的叫李二继续用“文”来做单位……
毕竟天下人对“文”这个单位还是更熟悉一些。
货币制度的更换,本来就是巨大变革,即便是久经风浪的大商贾们也对这种事存在强烈的恐惧和抗拒。
再不用大家都熟悉的币制,那推动起来难度自然是几何倍数的上涨,而且……分分钟搞出大新闻,处理起来又麻烦,最终当然就是用“文”这个单位。
这样的结果李盛也不得不说自己也只好接受了,虽说心里本来也已经有所准备……
样稿已经做好,剩下的,李盛也知道不用自己多操心啥了,关键性的基建……不可能只有一个人知道重要性。
在李盛看来,反正魏征李二什么的都是顶级人精,自己摸都摸不到的那种,差不多意思意思也就得了……
关键是搞完了这些,现在李盛又再次接到了武媚娘的电话。
这一次,武媚娘问的依旧是……造船工业区,搬迁的问题。
在武媚娘之前询问李盛这件事的时候,江东一带还比较安静,都是原始的造船坊正在轰轰烈烈的升级,大家都忙着自己建造类似西湖边上那座一样的工业生意。
而到了最近,已经有不少造船厂脑门光速开窍,想到了外包一部分木料加工的活给内陆地带的商贾们,以此节省成本,获取性价比更高的木板,桅杆……等组件。
这种情况李盛只能说,人类的智慧确实有点顶。不过武媚娘既然再次来电话问,李盛也知道是时候做出决断了……毕竟西湖造船工业区,武媚娘再能干,这事归根结底还是自己管。
而武媚娘所说船工匠人们要价变高的事情,李盛也非常清楚是怎么回事。
实际上很简单,一是随着海贸兴起,杭州这地方本身开始以火箭般的速度变得富裕,这自然也会带着船厂里工匠的生活开支增大。而同时,因为科技这个东西,不知不觉的也终于作为一个独立的概念,在人们的认识里存在了。这样的结果就是,船工、匠人们的手艺,精进的速度变得非常快。
这种速度是许多旧时代就当工匠,但没有加入到新版本变革的工匠们所无法理解的。
原因很简单,理论水平高了,实际操作自然思路视角要广阔的多,提出解决方案的能力当然也就大幅上升。
能力上升,胃口上升。
这种时候……问题也就随之产生了,船工们会要求涨工资,就这么简单。
但……同样也有一个问题,那就是船厂不像其他的工厂作坊之类。
别的工厂这种时候,直接产业升级,然后退出更高价格也更高品质,提升利润就好了,但是船厂……
造一艘船,毕竟需要的时间不短,而且造船是大工程――尤其对于西湖工业区这个庞然大物而言。
要产业升级,只能先整体规划,一步步来做。
这样下来周期就比较慢,周期慢升级就慢,而升级慢……谁会喜欢好事搞得慢吞吞的?这自然也就衍生出不满了。
而这样一来,武媚娘就不得不想办法,最后思考得出的结论是……
还是呼叫李盛吧……
而这种事,李盛倒也早有准备,很快也给武媚娘说了封建海外,建立分公司的事。
武媚娘一听这,顿时有点蒙圈……
“这……行不行啊?工匠们本来就有不满,再搞分公司……公子你不是说,这样不行么……”
“不不,谁跟你说不行的?谁说的你找谁去。现在你只需要记住一件事,想涨工资的,等着别急――非要急自己走。至于不急的,交给分公司。”
“不急的……”
武媚娘一转念,立刻想到了造船工业区里的许多人……
性子不着急的,一般要么是自己,还有骆宾王,丹青,这些核心团队的老人。要么……就是刚刚进来,什么都还不太会,或者只会一点点,打算来学东西的纯新人。