现如今的事态发展，显然已经超出了冯先生的预料，他没想到国际上的变化如此之快，只是告诉冯志耀，要学会看势，就算是要卖掉佳峰的股票，也不要让施罗德集团那么轻易拿到。

　　 要学会两头下注，价高者得，今年的董事局会议上不要轻易表态，要学会保持平衡，不能让陆峰舒服，也不能让约翰舒服，这才是小股东的生存之道。

　　 冯先生太虚弱了，他很想手把手的教冯志耀怎么处理这些事儿，可是此刻身体已经不允许了。

　　 距离股东大会还有不到一周的时间，陆峰抽空去了一趟天津，看集成电路厂区的建设情况，集团总部却开始有一些流言蜚语。

　　 中层管理持股者之间流传着，企业已经实现盈利，账户上躺着上百亿的人民币，可是以陆峰为首的一派人却拒绝分红，他们以各种手段掏空企业，尤其是陆峰，个人的吃穿用度全部由企业报销。

　　 名义上大家都有公司股票，高层管理一开会就说，企业是你们的，为企业付出就是为自己付出，可是他们吃的满嘴流油，年终分红的时候，只让大家拿一点点，最终跟拿个死工资差不多。

　　 中层骨干之间互相对比外企的待遇，有人传言硅谷的企业，中层管理普遍能拿十五薪，并且每周有两天假期，而对研发工作者，更是宽松，心情不好就回家躺着，他们信奉的是，兴趣是工作的前提。

　　 这些事儿在企业内部最近越传越厉害，已经没人知道是从哪儿传出来的。

　　 一时间要求降低工作强度，年底实行一次丰厚的分红呼声越来越高，不得已魏艳丹，朱立东，杜国楹一众高管都站出来开了几个会议，来安抚大家。

　　 米国头部企业待遇比佳峰好，这是一个事实，一众高管也没法反驳，只能一个劲的说，佳峰的待遇在国内已经属于超一流的，就算是进国企也拿不到这种收入，更何况企业内部还有不少从国企出来的。

　　 对于这个答复，下面的人显然不满意，工作强度大，加上‘收入不行’，不少人都开始抱怨起来，感叹自己的不幸福。

　　 幸福是什么？或许就是，我吃着馒头，别人吃着窝窝头，我就比别人幸福，当我看到有人吃着馒头，还能吃到榨菜，那我就是不幸的。

　　 经过上一次的垃圾工程，这一次显然总部对于下面监管严格起来，陆峰回来之前给魏艳丹打了个电话，聊工厂的事儿，魏艳丹在电话里说起管理层的抱怨。

　　 “行，我知道了，等明天我回去再说。”

　　 挂了电话，陆峰心里明白，这些事儿都是约翰搞的，看现在的情况，这些都是餐前点心罢了。

　　 次日一早，陆峰回到深圳，当天参加了研发公司的股东大会，在董事局开始前，集团所有持股者都会开个会，会议上进行投票，选出一个人来作为总代表参加董事局会议，由总代表在董事局会议上为这些人争取利益。

　　 陆峰在设计员工持股这一块，与其他企业不同，给予了相当高的自主权，除了员工持股不可出售，只有分红权外，也让他们切实的参与到企业管理中，所以佳峰的管理层一直再说，是在为自己的公司而奋斗。

　　 下午三点钟，会议室内已经坐着熙熙攘攘的人，足有上百号，随着众人落座，陆峰和柳城走了进来，现场响起掌声，柳城低声的跟陆峰说着大家的情况。

　　 “到了多少人？”柳城朝着一个文员问道。

　　 “研发公司员工持股者，应到一百七十五人，实到一百二十三人，占公司持股总数的百分之七十八点五，按照董事局规定，符合会议召开要求。”

　　 柳城听到这话点点头，迈步走上台坐了下来，陆峰坐在旁边，柳城看着下面的人们沉吟着道：“董事局会议啊，马上要开了，大家呢，也辛苦一年了，今年在研发上取得了非常不错的进展，超额完成了任务，相信董事局会议后，我们就有了新一年的奋斗目标，我最近也听了很多小道消息，很多人议论分红的事儿，陆总正好有空，也过来听一听，跟大家说一说。”

　　 柳城总结了一下今年的工作，大家的收入，现在公司整体情况，接着道：“那就让陆总说两句，大家鼓掌。”

　　 现场响起了稀稀拉拉的掌声，所有人都瞪大眼睛看着陆峰，就差把分红两个字写在脸上了。

　　 “最近，我听说，咱们研发公司有一些工程师，拿我们的薪水，待遇，跟因特尔，甚至是德州仪器进行比较，于是乎心里有了落差，一样都是工程师，都是搞科技研发的，你们的收入，连人家一半都不到，工作还累！”陆峰朝着众人心平气和道：“柳总跟我说，是一些人能力不行，还想要不菲的收入，我觉得这个说法不对。”

　　 柳城听到这话侧过头看了一眼陆峰，自己啥时候说过这话？

　　 此刻他也没招，陆峰说他说了，他就是说了。

　　 “为什么工资待遇差这么多呢？是我无能，我创立的企业如果是世界一流企业，我的企业如果每年芯片，内存，主板等产品数以万计的往全世界卖，也就不会跟大家计较这点钱了，后来吧，我又觉得不应该全怪我。”

　　 “这两年时间我们玩了命的往国外跑，想要打开海外市场，出去才知道，这个世界不仅人分三六九等，连国家也一样，穷地方跑出来的，在人家富裕地界就是不受待见，打个简单的比喻，地主老财都知道吧，那都横着走啊，一个个可凶了，说制裁你就制裁你，说让你混不下去，你就混不下去。”

　　 “可是我也没错啊，就因为我出身不好？家里不行？家里为啥不行，说到底还是家人不行嘛，现在佳峰有了一点底子，不能刚有点钱就吃喝玩乐。我也知道，很多人说我转移财产，把公司的钱当自己的花。”

　　 “我可以接受审计查账，创立佳峰这些年来，我一分钱都没有套现过，每年除了工资，一些分红外，再没有其他收入，大家想过上好日子，想挣得多，有时间花，我能理解，可公司现在的状况，不是享受的时候。”

　　 “咱家里不行，那就更得精打细算的过日子，至于分不分红，我告诉大家，肯定分红，是不是大分红，我无法给出答案。有人说账上二十多亿美金，拿出两三个亿给大家分了，这种话里透着一股子猪八戒的味道，分行李，回高老庄。”

　　 “公司会越来越好的，相信每一年的分红也会越来越高，不要去跟因特尔的工程师比待遇，而是在能力上跟对方比高低，在国内，你们是工程师中绝对的一流收入了，大家有什么想说的，可以说一下，会上尽管说，会下不讨论嘛。”

　　 陆峰说完看向了众人，众人你看看我，我看看你，似乎颇有顾及，前排的一个四十来岁男子被旁边的人捅咕了一下，他开口道：“陆总，我们其实想知道，现在佳峰还是你的嘛？”

　　 “佳峰是我创立的，我是创始人，也是董事局的住席。”陆峰回答道。

　　 “按照公司规定，如果在董事局提出分红方案，只要超过百分之五十一的股东赞成，方案就能被执行，是不是？”这人又问道。

　　 “可以这么理解！”陆峰盯着这人，心里暗暗有些皱眉。

　　 在场的人顿时明白了，陆峰现在对于企业已经没有了绝对的掌控力，自从施罗德集团进来后，管理层私底下就一直在讨论，如此大笔的资金砸过来，对方像是钱多的没地方放，很多人都说，控制权已经不在陆总手里了，现在算是得到了证实。

　　 一场交谈后，柳城对研发公司一年的工作做了个总结，随后就是董事局会议代表人选，经过投票最终选出柳城作为代表参加董事局会议。

　　 会议结束后，陆峰跟柳城走出会议室，回办公室的路上，陆峰问道：“那个朝我问问题的人是谁啊？”

　　 “国内研发中心的负责人，杨福群，也算是老员工了，之前负责海外技术交流。”柳城感觉到了什么，说道：“这人就是心直口快而已，做事儿还是比较靠谱的。”

　　 “看的出来，他应该对硅谷那边的福利待遇很了解，现在这个关头上，尽可能的用一些靠谱的人吧，你得确保你这两年的时间，都能坐在董事局代表的位置上。”陆峰停下脚步看着柳城道：“一些有能力，但是心里有想法的人，该放弃就要放弃，今年我说，一切以研发为主，明年很有可能就不是了。”

　　 柳城能感觉到什么，只是点点头，一言不发。

　　 陆峰慢步朝着办公室的方向走去，口中长叹一声，自语道：“老婆进产房，却听到消息，帽子可能绿了，真是进退两难啊！”