阿凤25岁生日还没过，就当做24岁大的姑娘吧。

　　 经历了5次应聘找工作阿凤脑海中浮现了这几年阿凤做的工作周边围的17――20岁之间的姑娘比较多，上25岁的就是年纪大了，想想扎心不！

　　 第一份工作电子厂，这份工作好些，身边都是比阿凤大的，年龄有快30的，40岁的，50岁的，在往上就没了。

　　 这份工作阿凤第一次见老外工作，因为这个工厂是老外开的，办公室里面好多老外，当时进办公室取证件就幻想着和这些人一起工作该多好，肯定可以学到很多东西。

　　 第二份工作是房地产，房地产工作年龄18――40岁之间，18――23这个阶段的年龄干房地产的比较少，基本上都是24岁靠上。

　　 所以说房地产中年人挺多干的，里面的年轻人比较少，处在这样环境里不会受年龄碾压，只不过得受智商碾压。

　　 第三份工作是做餐厅里面的服务员，服务员16――30岁之间，店长18――40岁之间，厨师16――40岁之间，洗碗阿姨40――60岁之间。

　　 阿凤当时做服务员算是里面年龄比较大的（19岁），里面的服务员年龄基本上都在16岁到18岁之间，想想在里面夹着尴尬不。

　　 店长40岁，虽然心狠手辣可抓不住年轻人的口味把店里的生意带的很坏，差点关门，最后换了一位店长看着不到30岁挽救了店里的生意，到现在还开着，没关门。

　　 第四份工作面包学徒，学徒年龄16――25岁之间，主管的年龄有26的，18岁的，30岁的，35岁的。总监的年龄45岁左右，人事部的姑娘24岁左右，财务部25――30岁之间，配送员30――40岁之间，包装部18――50岁之间，研发部25――40岁之间

　　 可以看出来总监、包装阿姨、主管、财务、研发部门值得深学。

　　 所以阿凤再害怕会计相关的也想考个会计证（2021年一定把会计初级证拿到手，学到老活到老）。

　　 第五份工作是披萨学徒，年龄在18――30之间，太小吃不了做披萨的苦。

　　 做披萨还是相当辛苦的，需要手上劲大，还得刷盘子。刷盘子不是刷几个而是几百个大盘子。

　　 除了刷盘子需要力气还得切洋葱、青椒等馅，早上来还得发面，周四非常忙的情况下能看好烤箱不要烤箱里面同时烤十来个披萨烤糊。

　　 学完做披萨还得会盘货，阿凤第一次盘货盘到晚上11点多，要不是店长在旁帮忙都要忙到凌晨了。盘完货算数很多阿凤都不明白咋算，还得想想，都是费时间的。

　　 ――――――北京

　　 第六份工作咖啡学徒，里面的年龄在18――25岁之间，店长年龄最大25岁，厨师18――40，最大是厨师长，其他都是20岁左右的年轻小伙子，洗碗阿姨50岁。

　　 凡是带学徒的里面的员工年龄都挺小的，最小的16岁都有。

　　 第七份是摄影销售，里面的工作人员20――30岁之间，修片师22――30岁之间，推广部18――22岁之间，财务部30岁左右的人多。一般推销儿童相关的产品当妈的好干，因为知道客户想要什么，而且厚脸皮，又心年纪不小了，在网上交易一样产品比较信任大人的，年龄太小他们会不信任的。

　　 20岁的人在当妈的群里混，不太好混，他们都不搭理新员工，埋头干自己的，就算分享想法也是最早一批进来的会走的近一些。

　　 所以说大城市机会多呀，30岁左右做销售溜溜的，在这个公司当妈的人每个月业绩绩效都能拿1万左右。

　　 第七份做课程顾问，也是销售的一种，年龄在20――30岁之间，没有比这大的了。看这个是很有压力，有时候打电话能打到空灵，但是阿凤做的业绩还行，一个月能拿6000多的工资，还是不错的，本打算往1万的工资拿，但主管压制的太厉害，天天让员工加班，大部分员工受不了辞职了。

　　 辞职后阿凤再也不想做电话销售了，虽然薪资不错，但是真的可以导致耳聋。每天接电话接的，有阴影了。

　　 第八份工作是在超市工作的，因为是在私人超市工作，就阿凤一位员工没法比较就不说了。

　　 第九份工作是做新媒体运营的，因为公司里面就6位员工，设计最小，然后就是阿凤二小了，没可比性。但是在这6人圈子是阿凤从事这样多工作以来接受最高水平的团体了，在这样的团体里真的可以意识到自己是多么的无知，自己的文笔是多么的差，自己的认知是多么的肤浅。

　　 “肤浅”二字师傅经常给阿凤说，说阿凤想的问题很肤浅，还说阿凤看的书都不是良书，应该多看名着。

　　 做设计的男孩96年的，房山有房子，家里不缺钱主，从小就看国内外名着，又因为大学学的设计，所以他的谈吐和能力让27岁的师傅都羡慕不已。就是能与师傅说到一起去，比如说西方经济，设计男孩立马能说我看的某某书里面怎么怎么，看的新闻怎么怎么。

　　 师傅说一个典故他立马能说出是哪本书里面的。阿凤夹在他们中间反复被他们智商碾压，恨不得把四大名着塞脑袋里。

　　 第10份工作也是做新媒体的，4人团体，主管还不会运营，是董事长的秘书调过来当这个部的主管了。

　　 因为主管啥也不会阿凤把上份工作学到的技能再加模仿又巩固了一下。

　　 这四人团体年龄在22――24岁之间，主管23岁。

　　 一般做媒体的在郑州阿凤找的几份工作望向办公区域都是18――25岁之间的年轻孩们，

　　 没有在北京那样25岁是正常的，甚至27岁，30岁的也有，一看就是成熟的团队。

　　 虽然新媒体趋向与年轻化，但是太年轻了就会显得文章不够有深度。

　　 有可能公司要的就是年轻化，会玩的群体，毕竟是要带货的，像李佳琦那样直播带货，文章带货，怕上了年纪的人带不起来吧。

　　 现在阿凤所从事的人事团体有6个人，年龄在20――26岁之间。这份工作没啥技术含量，能吃苦就行，沉住气就行。